з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Чем предстоит заниматься:
- Разработка и внедрение C&B стратегии, политик и процедур по оплате труда, компенсациям и льготам;
- Разработка и внедрение совместно с руководителями подразделений систем премирования, структуры KPI для всех подразделений компании, включая ТОП-менеджмент;
- Разработка и внедрение систем нематериальной мотивации;
- Бюджетирование фонда оплаты труда и других расходов на персонал, контроль исполнения бюджета всеми подразделениями, планирование численности и затрат на персонал, формализация системы контроля над расходами на персонал;
- Ежегодный и всесторонний анализ системы оплаты труда компании, внесение предложений по ее совершенствованию и модернизации.
- Создание системы грейдов, ее внедрение совместно с руководителями структурных подразделений компании;
- Проведение annual salary survey; изучение и диагностика динамики C&B программ в туристической отрасли, формирование информационной базы по обзорам заработных плат и моделей выплат. Проведение annual staff survey;
- Разработка и внедрение системы и календаря внутреннего кадрового аудита;
- Анализ и расширение компенсационного пакета;
- Проведение ежегодных тендеров, координация работы по ДМС;
- Участие в формировании политик по обеспечению мобильной связью, ПК и др. составляющими компенсационного пакета.
Что для нас важно:
- Образование: высшее (преимущественно экономическое/математическое);
- Опыт работы от 5 лет в сфере C&B, опыт работы C&B руководителем не менее 2 лет,
- Опыт выстраивания C&B политик, процессов и реализации C&B проектов в компаниях с численностью не менее 500 человек;
- Умение адаптировать разные системы работы под разные бизнесы, профессиональная гибкость
- Умение выстраивать конструктивный диалог на уровне ТОП-менеджмента, умение позиционировать себя и аргументировать свою точку зрения
- Опыт методологического управления ФОТ
- Опыт проектной деятельности, умение руководить проектами
- Умение работать с большим объемом данных, аналитический склад ума, умение выстраивать методологию
- Умение мотивировать и организовывать сотрудников для максимально качественного взаимодействия и достижения поставленных целей
- Опыт работы в международных компаниях как преимущество;
- Хорошие знание MS Excel, 1С
- Знание английского языка – не ниже upper-intermediate
Что мы предлагаем:
- Работа в стабильной международной компании
- Интересные проекты, как возможности профессионального роста
- Официальная заработная плата (размер компенсации оговаривается с финальным кандидатом индивидуально)
- Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска, больничные
- ДМС, скидки на турпоездки, корпоративный фитнес
