Исполнительный директор (Коммерческая торговая недвижимость)

Дата размещения вакансии: 28.04.2025
Работодатель: HR-PROFI
Уровень зарплаты:
от 400000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

В инвестиционно-управляющую компанию, одного из лидеров рынка коммерческой недвижимости, открыт конкурс на позицию Исполнительный директор.

Позиция новая, открывается в связи со строительством/открытием новых объектов, а также для усиления управленческой команды.

Обязанности:

  • Руководство операционной деятельностью компании
  • Организация эффективного взаимодействия между всеми подразделениями компании
  • Планирование и контроль деятельности подразделений
  • Разработка, актуализация, совершенствование KPI по всем направлениям деятельности
  • Участие в разработке отчетности
  • Подготовка и исполнение бюджета операционных расходов
  • Формирование профессиональной, эффективной, дружной команды, ее развития и обучения
  • Организация подбора сотрудников
  • Разработка, актуализация, совершенствование внутренних регламентов и стандартов
  • Автоматизация и цифровизация деятельности
  • Оптимизация структуры и процессов
  • Выстраивание эффективных отношений с контрагентами
  • Представление интересов компании в органах государственной власти

Требования:

  • Опыт в сфере недвижимости обязателен (желательно коммерческой)
  • Опыт операционным/генеральным/исполнительным директором от 5 лет
  • Высшее математическое/техническое образование будет плюсом
  • Еще одним большим плюсом будет дополнительное образование в сфере управления, экономики и финансов

Условия:

  • Оформление по ТК с первого дня
  • Система KPI и премии по результатам работы
  • Компенсация ГСМ и мобильной связи
  • Офис в Мурино

И, конечно, самое главное: мы ищем коллегу на долгий срок. Наш идеальный кандидат имеет богатый опыт в сфере строительства и управления коммерческой недвижимостью, умеет договариваться, грамотно и последовательно излагать свои мысли. Мы ценим системность, требовательность к себе, высокие стандарты управления коллективом, а также умение общаться и выстраивать отношения с самыми разными людьми.

Если вы узнали в этом портрете себя, с нетерпением ждем вашего отклика. Мы также будем рады получить от вас небольшое сопроводительное письмо: ответьте в нем на вопрос "какой у вас стиль управления?". Так мы поймем, что вы внимательно дочитали этот текст до конца!