Руководитель отдела продаж

Дата размещения вакансии: 29.04.2025
Работодатель: CentROOM
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Казань
Гвардейская улица 22
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

​​​

Агентство недвижимости CentROOM — это команда крутых специалистов, которые обладают огромным опытом в сфере недвижимости, постоянно развиваются и делают счастливее каждого своего клиента.

В связи с расширением открыта вакансия Руководитель отдела продаж.

Обязанности:

  • Планировать и организовывать работу отдела продаж: Разрабатывать планы продаж, ставить цели и контролировать их выполнение.
  • Формировать команду: Подбирать, обучать и адаптировать новых сотрудников.
  • Мотивировать сотрудников: Создавать условия для достижения высоких результатов, принимать участие в разработке системы мотивации и поощрений.
  • Анализировать показатели продаж: Отслеживать ключевые метрики, выявлять проблемные зоны и разрабатывать решения для их устранения.
  • Управлять продажами: Контролировать соблюдение стандартов работы, проводить анализ сделок и предоставлять обратную связь сотрудникам.
  • Развивать клиентскую базу: Участвовать в мероприятиях по привлечению новых клиентов и укреплению отношений с существующими.
  • Оптимизировать процессы: Внедрять новые технологии и методы работы для повышения эффективности отдела.
  • Вести отчетность: Предоставлять регулярные отчеты о результатах работы отдела руководству компании.

Требования:

  • Опыт работы: От 1 года на руководящей должности в сфере продаж (желательно в недвижимости).
  • Личные качества: • Желание развиваться и пробивать потолок. • Гибкость и умение адаптироваться к изменяющимся условиям. • Пунктуальность и ответственность. • Дисциплинированность и организованность.
  • Навыки: • Планирование продаж. • Мотивация сотрудников. • Анализ работы отдела продаж. • Формирование и управление командой. • Навыки ведения переговоров и презентаций. • Знание рынка недвижимости (желательно). • Уверенное владение ПК (MS Office, CRM-системы).

Условия:

  • Конкурентная заработная плата: Оклад + % от продаж отдела (обсуждается индивидуально по результатам собеседования).
  • Прозрачную систему мотивации: Бонусы за выполнение планов, премии за высокие результаты.
  • Возможность профессионального и карьерного роста: Обучение, повышение квалификации, перспективы продвижения по службе.
  • Дружный и сплоченный коллектив: Мы ценим командную работу и поддерживаем друг друга.
  • Корпоративные мероприятия: мы любим не только хорошо работать, но и хорошо отдыхать.