Специалист по подбору персонала и кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Подбор персонала: формирование и утверждение профиля должности, проведение собеседований, своевременное закрытие вакансий;
• Разработка должностных инструкций;
• Полное сопровождение кандидатов в процессе найма и контроль выхода на работу приглашенных кандидатов;
• Содействие в адаптации новым сотрудникам и поддержка в период испытательного срока;
• Взаимодействие с руководителями отделов и направлений компании по вопросам подбора персонала и согласования заявок на подбор персонала;
• Анализ воронки подбора, выполнение показателей;
• Участие в мероприятиях по развитию корпоративной культуры и HR бренда компании;
• Частичное ведение КДП;
• Организация корпоративов;
• Выполнение текущих задач, поставленных директором.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в подборе персонала;
• Знание современных инструментов поиска, подбора, адаптации и оценки кандидатов;
• Знание и применение методов повышения лояльности персонала;
• Опыт оценки персонала;
• Знание КДП;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office; DIRECTUM; 1С)
• Высокий уровень ответственности и самоорганизации;
• Способность планировать свою работу и соблюдать сроки;
• Личные качества: мобильность мышления, ориентированность на результат, ответственный подход к работе, внимание к деталям, аналитичность, способность работать в режиме многозадачности;

Условия:

• Трудоустройство в полном соответствии с требованиями ТК РФ;
• Полностью официальная заработная плата;
• Обучение за счет компании, возможности для профессионального развития;
• Дружный, профессиональный коллектив;
• Награждение лучших сотрудников, корпоративные праздники;
• Мероприятия и подарки для детей;
• График работы: пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00 ч.