Рекрутер

Дата размещения вакансии: 29.04.2025
Работодатель: Бронируй Онлайн
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Краснодар
Центральный внутригородской округ, микрорайон Центральный, улица Коммунаров 106
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Бронируй Онлайн — продуктовая IT-компания. Мы создаём экосистему для отельного бизнеса: CRM, модуль онлайн-бронирования, инструменты онлайн-оплаты и продвижения. Наши клиенты — отели, базы отдыха и управляющие компании.

Наш продукт растёт, команда продаж расширяется, и мы ищем рекрутера, который поможет находить сильных сейлзов — специалистов, которые действительно умеют продавать, а не только красиво говорить.

Чем ты будешь заниматься:

  • Искать и нанимать опытных B2B-сейлзов, аккаунт-менеджеров, телемаркетологов, специалистов технической поддержки
  • Проводить структурированные интервью, оценивая ключевые компетенции (драйв, ответственность, находчивость и другие)
  • Работать в тесной связке с нанимающим менеджером: уточнять требования, обсуждать воронку, принимать совместные решения
  • Отвечать за воронку найма и её эффективность — от первого контакта до выхода кандидата
  • Развивать новые каналы привлечения: Telegram, LinkedIn, прямой поиск, нетворкинг
  • Вести актуальную базу кандидатов в Talantix и отслеживать показатели воронки
  • Улучшать описания вакансий, экспериментировать с подходами и оптимизировать процесс найма

Что для нас важно:

  • У тебя есть опыт работы рекрутером от 2 лет с фокусом на найм sales-менеджеров
  • Ты умеешь выстраивать продуктивный диалог с кандидатами и точно оценивать их компетенции
  • Ты проводишь структурированные интервью, глубоко оценивая мотивацию, потенциал и профессиональные навыки
  • Ты нацелен на качество найма и понимаешь важность подбора подходящего кандидата
  • Ты мыслишь системно: ведёшь воронку найма, анализируешь метрики и постоянно совершенствуешь HR-процессы

Что мы предлагаем:

  • Формат на выбор — офис в Краснодаре (ул. Коммунаров, 106), гибридный или удалённый формат работы
  • Гибкий график — оцениваем результат, а не количество часов
  • 28 дней отпуска + 5 Sick Days — оформляем просто и без бюрократии
  • Поддерживающая команда — работаем вместе с нанимающим менеджером, HR-лидом и тимлидом продаж
  • Возможность влиять на процессы — открыты к твоим идеям!

Ждем тебя в команду!