Менеджер по лидерскому и управленческому развитию

Дата размещения вакансии: 30.04.2025
Работодатель: Восточная горнорудная компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
1-й Красногвардейский проезд 15
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания ООО «ВГК» приглашает в команду эксперта в области развития руководителей. Мы ищем сильного методолога и практика, способного выстраивать современные программы лидерского и управленческого развития на всех уровнях — от начинающих менеджеров до преемников на ключевые позиции.

Основные задачи:

  • Разработка методологической основы лидерского и управленческого развития.

  • Дизайн и запуск программ развития руководителей всех уровней.

  • Внедрение инструментов карьерного менеджмента, преемственности, менторинга, shadowing, коучинга.

  • Участие в формировании индивидуальных планов развития (ИПР) совместно с руководителями.

  • Проведение оценки зрелости лидерской культуры и построение карты развития.

  • Настройка системы оценки эффективности обучения (ROI, NPS, KPI и др.).

  • Сопровождение участников программ и отслеживание прогресса.

Кого мы ищем:

  • Экспертиза в управлении талантами и лидерском развитии от 3 лет.

  • Опыт разработки и реализации программ обучения и развития.

  • Владение техниками коучинга, фасилитации, наставничества.

  • Знание современных инструментов оценки: Hogan, 360 Verbal, SHL, TalentQ и др.

Мы предлагаем

  • Влияние на развитие корпоративной культуры через работу с ключевыми людьми компании.

  • Возможность воплощать свои идеи и внедрять лучшие практики.

  • Сильную HR-команду и партнёрство с бизнесом.

  • Современный подход к обучению и развитию сотрудников.

  • Участие в построении архитектуры лидерства группы компаний.

Если вы увлечены развитием людей и хотите строить сильные команды будущего — будем рады вашему отклику!