Начальник отдела управления корпоративными рисками

В КБ "Долинск" требуется "Начальник отдела управления корпоративным рисками".
Банк входит в состав холдинга "КДВ" с 2021 года. В настоящий момент холдинг активно развивает финансовое направление, целью которого является построение системы удаленного финансового обслуживания физических и юридических лиц по всей территории Российской Федерации.

Какой опыт мы бы хотели видеть у Вас:

• Опыт работы в отделе анализа корпоративных рисков не менее 3 лет;
• Опыт анализа отчетности юридических лиц, МСП и ИП в целях оценки кредитоспособности предприятий и принятия решений о выдаче кредитных продуктов;
• Опыт написания внутренних нормативных документов Банка;
• Знание нормативных требований Банка России в части классификации ссудной задолженности (590-п, 611-п);
• Знание особенностей как портфельного, так и индивидуального учета ссудной задолженности;
• Глубокое знание процессов выдачи и сопровождения ссуд;
• Знание процессов взаимодействия подразделений Банка в целях актуализации данных о заемщике, отслеживании признаков обесценения и т.д.;
• Знание стандарта МСФО9;
• Опыт формирования заключений по результатам оценки финансово-хозяйственной деятельности заёмщиков - юридических лиц;
• Опыт формирования профессиональных суждений в соответствии с 590-п;
• Знание подходов к формированию обязательной отчётности кредитных организаций;
• Опыт работы с ИНЭК, СПАРК, Контур-фокус;
• Опыт взаимодействия с Банком России в части вопросов, относящихся к кредитованию МСП и ИП. Опыт прохождения проверок ЦБ - приветствуется.

Что нужно будет делать:

• Проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности заёмщиков - МСП и ИП в целях анализа кредитоспособности и принятия решений о выдаче кредитного продукта. Формирование соответствующих заключений для Правления Банка;
• Формирование методологии оценки заёмщиков МСП и ИП в целях принятия решений о выдаче кредитного продукта;
• Формирование полной методологический базы подразделения и дальнейшая ее актуализация;
• Построение системы принятия решений по заявкам МСП, ИП (индивидуальный и конвейерный/автоматизированный подходы);
• Формирование бизнес-требований и технических заданий для подрядчиков в целях построения кредитного конвейера;
• Дальнейшее управление процессом принятия решений по заявкам МСП и ИП;
• Определение внешних источников и набора данных, необходимых для принятия решений о выдаче кредита, а также актуализации информации о финансово-хозяйственной деятельности предприятия/ИП на этапе сопровождения ссудной задолженности (как в ручном, так и в автоматическом режиме);
• Формирование методологии классификации ссуд на этапах выдачи и сопровождения ссуды;
• Разработка методики оценки вероятности дефолта по ссудам, согласно МСФО9 (расчет EAD, PD, LGD, корреляция с макроэкономическими показателями итд);
• Формирование методики классификации ссуд на основании внутрибанковских оценок кредитоспособности без оценки финансового положения;
• Формирование подходов к оптимизации сформированных резервов на возможные потери по ссудной и приравненной к ней задолженности;
• Формирование и автоматизация обязательных форм отчетности (взаимодействие с IT подразделением и подрядчиками в этой части);
• Взаимодействие с Банком России по вопросам, входящим в компетенцию подразделения (ответы на запросы, участие в проверках);
• Подготовка данных, необходимых для раскрытия информации Банком;
• Иные задачи, связанные с кредитованием заёмщиков - МСП и ИП.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, полностью «белую зп», без KPI;
• Работа в режиме хоум-офис, сможете работать из вашего города;
• Предоставление необходимой техники;
• Нечастые командировки (раз в 3-4 месяца) по России;
• Участие в разработке современных банковских продуктов;