Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Полное ведение кадрового делопроизводства (прием на работу, кадровые перемещения, увольнения, больничные и т.д.).
• Ведение и учет трудовых книжек, личных дел сотрудников.
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.
• Своевременное предоставление отчетности руководству компании

Требования:

• Высшее образование (юридическое)
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 до 3 лет.
• Знание трудового законодательства РФ.
• Уверенное владение ПК и офисными программами.
• Внимательность, ответственность.

Условия:

• Официальное трудоустройство
• Офис в Кировском районе
• Соц.пакет