Кто мы?
Мы «Третий Рим» - ведущая IT компания, специализирующаяся на разработке 3D, VR и AR решений для бизнес-процессов.
С помощью инновационных технологий, мы помогаем бизнесу выходить на новый уровень.
Кого мы ищем?
Специалиста, который умеет находить любой контакт и подходящего кандидата, используя самые разнообразные, креативные и даже нестандартные способы.
Обязанности:
- Поиск резюме кандидатов на открытые вакансии компании с использованием различных источников (работные сайты, профессиональные соцсети, внутренние базы данных и т.д.).
- Отбор кандидатов, включая анализ резюме, проведение телефонных и видео-интервью.
- Оценка релевантности кандидатов требованиям вакансии и корпоративной культуре компании.
- Ведение базы данных кандидатов и поддержание её актуальности.
- Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к вакансиям и предоставления обратной связи по кандидатам.
Требования:
- Опыт работы в подборе персонала, желательно в IT сфере.
- Опыт проведения телефонных и видео-интервью.
- Знание методов и инструментов поиска кандидатов.
- Отличные коммуникативные навыки и способность быстро устанавливать контакт с кандидатами.
- Способность анализировать информацию и принимать обоснованные решения.
- Высокая самоорганизация и умение работать в удаленном режиме.
Каких кандидатов нужно будет находить:
- sales менеджеров
- менеджеров маркетплейсов
-руководителей отделов
- программистов
- маркетологов и т.д.
Условия:
- Удаленная работа с гибким графиком.
- Конкурентоспособная заработная плата.
- Возможность профессионального роста и развития.
- Работа в инновационной компании с дружным коллективом.
-Результативным сотрудникам оплата доп.обучения за счет компании.
Внимание! Если, Вам интересна наша вакансия, напишите мини сопроводительное письмо о себе. Отклики без сопроводительного письма не рассматриваем.
