Походный проезд 3с1
Требования: Опыт и образование • Высшее образование в области HR, педагогики или менеджмента; • Опыт работы 3-5 лет в области обучения и развития персонала. Профессиональные знания и навыки • Умение анализировать потребности в обучении и оценивать его эффективность; • Умение планировать, координировать и управлять процессами обучения; • Умение выстраивать диалог с сотрудниками, руководителями и внешними партнерами; • Способность связывать обучение с долгосрочными целями организации; • Грамотная письменная и устная речь; • Уверенный пользователь ПК (пакет MS Office, Интернет, электронная почта). Личностные качества • Ответственность; • Коммуникабельность; • Способность вдохновлять и мотивировать сотрудников на обучение и развитие; • Способность предлагать нестандартные решения для повышения вовлеченности сотрудников; • Готовность работать в условиях изменений и внедрять новые подходы. Обязанности помощника по профессиональному развитию • Анализ потребностей в обучении – проведение опросов, интервью и анализ данных для выявления ключевых направлений развития; • Формирование и сопровождение образовательных планов; • Организация обучения и оценка его эффективности; • Мотивация сотрудников к саморазвитию и повышению профессиональных компетенций; • Организация информационной и разъяснительной работы по профессиональному развитию; • Ведение статистической и отчетной документации по направлениям деятельности; • Взаимодействие со структурными подразделениями Центрального аппарата ФНС России по вопросам профессионального развития; • Взаимодействие с образовательными учреждениями.
