Старший разработчик

Дата размещения вакансии: 30.04.2025
Работодатель: РТ-Техприемка
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Большой Саввинский переулок 12с6
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Присоединиться к растущей команде MyBoards https://myboards.ru/ (первый релиз в Октябре 2024) и сделать свой вклад в развитие амбициозного проекта практически с нуля, без legacy и с возможностью влиять на развитие продукта и видеть результаты своей работы;
  • Разрабатывать фронтенд MyBoards на React и ReactFlow;
  • Реализовывать новый функционал - есть возможность участвовать в определении архитектуры проектов;
  • Верстать компоненты, разрабатывать интеграцию реального времени с бэкенд по вебсокетам и мигрировать функционал с GraphQL;
  • Работать с современными технологиями - React 18.2+, sockets.io 4.7.5.+, ReactFlow;
  • Предлагать новые, более оптимальные решения, участвовать в R&D, повышать производительность и фреймрейт интерфейса редактирования;
  • Проводить код ревью.

Требования:

  • JavaScript (ES6), TypeScript, CSS, less / sass, CSS modules
  • Tailwind UI
  • React 18.2+
  • Вебсокеты sockets.io 4.7.5.+
  • Уверенное знание и опыт со стейт менеджерами – в идеале Zustand, если нет, то Redux
  • Обязательно – опыт и умение работать с git
  • HTML5, опыт вёрстки
  • Опыт написания unit-тестов / интеграционных тестов
  • Будет преимуществом: уверенное знание и опыт разработки под ReactFlow
  • Будет преимуществом: Node.js, PostgreSQL, Redis, Express

Условия:

  • Трудоустройство по ТК РФ;
  • Уровень заработной платы обсуждается индивидуально;
  • Квартальные и годовые премии при выполнении KPI;
  • Доплата к отпуску в размере оклада;
  • График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, возможен "гибрид" - 3 дня в офисе, 2 дня удаленно;
  • Социальный пакет (кафетерий льгот, включая ДМС) по истечении 3-х месяцев;
  • Возможность профессионального роста;
  • Офис компании: м. Киевская;
  • Работа в дочерней структуре Корпорации Ростех.

В сопроводительном письме указывайте, пожалуйста, ожидаемый уровень заработной платы.