Бухгалтер по расчету заработной платы

Дата размещения вакансии: 30.04.2025
Работодатель: Обуховское
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Цветочная 7
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Условия:

  • Полная занятость: 5-дневная рабочая неделя (с 9 до 18.00);
  • Оформление по ТК РФ;
  • Испытательный срок 3 месяца;
  • Официальная заработная плата;
  • Офис в пешей доступности от Метро "Московские ворота"

Требования:

  • Высшее или среднее специальное образование по профилю;
  • Опыт на позиции по расчету заработной платы от 5 лет;
  • Опыт расчета заработной платы от 200 человек;
  • Отличное знание 1С: Бухгалтерия 8.3; ЗУП 3.1
  • Отличное знание ТК РФ, НК РФ, бухгалтерского и налогового учета;
  • Свободное владение Microsoft Office (Excel, Word);
  • Готовность работать с большими объемами информации и документов;
  • Ответственность, аккуратность, исполнительность, усидчивость;
  • Способность и готовность к самостоятельной работе, отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, способность обучаться;
  • Умение быстро и качественно обрабатывать информацию и документацию;
  • Пунктуальность, порядочность;

Обязанности:

  • Полный расчет заработной платы, в том числе отпускные, увольнения,

больничные листы (проактивные выплаты), компенсации, надбавки, работа с

суммированным учетом рабочего времени, различные графики работы,

обработка табелей рабочего времени, премии, договоры ГПХ; удержания из

з/платы; исполнительное производство (240 сотрудников, одно юридическое

лицо);

  • Подготовка документов на выплату заработной платы;
  • Синхронизация учета в программах 1С: Бухгалтерия 8.3; ЗУП 3.1
  • Контроль отражения начислений в бухгалтерском, налоговом учете;
  • Подготовка и сдача отчетности в ФНС, СФР, Росстат;
  • Выдача справок;
  • Консультация работников по вопросам начисления заработной платы;
  • Сверка с ИФНС и фондами по налогам с заработной платы;
  • Подготовка справок для руководства и служб предприятия по вопросам заработной платы;
  • Расчёт по договорам гражданско-правового характера;
  • Удержание по исполнительным листам;
  • Подготовка отчетов в статистику,4п
  • Замещение специалиста по кадрам на время основного отпуска.