Бухгалтер по расчетам с подотчетными лицами

Дата размещения вакансии: 30.04.2025
Работодатель: Nestle
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Самара
Московское шоссе 4к4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Центр Поддержки Бизнеса - это подразделение Нестле, которое обеспечивает непрерывное функционирование бизнеса, отвечая за закупочную деятельность и бухгалтерский учет.

Мы ищем Бухгалтера по расчетам с подотчетными лицами, который будет предоставлять налоговую и бухгалтерскую экспертизу по авансовым отчетам и расходам, связанным с командировками работников компании.

Вы будете:

  • Обрабатывать авансовые отчеты в установленные сроки;
  • Проверять подтверждающие документы к авансовым отчётам, обрабатывать заявки на выплату авансов на командировочные, представительские и прочие расходы;
  • Отражать бухгалтерские проводки по подотчетным лицам с использованием программ Hamilton и/или SAP;
  • Осуществлять учет расходов на билеты и гостиницы;
  • Контролировать задолженность подотчетных лиц и своевременно информировать их о нарушении сроков погашения задолженности;
  • Составлять аналитические отчеты, расчеты KPI по вверенному участку.

Мы ожидаем:

  • Высшее экономическое, финансовое или бухгалтерское образование;
  • Опыт работы не менее 1-го года в компании с общей системой налогообложения на позиции младшего бухгалтера, бухгалтера, специалиста по расчетам с подотчетными лицами, экономиста или аналогичной позиции в бухгалтерии или финансовом департаменте;
  • Уверенные навыки работы в приложениях MS Office;
  • Умение работать в SAP и знание английского будет преимуществом.

Мы ждем вас, если вы готовы:

  • Работать с самоотдачей, нести ответственность за результат;
  • Стремиться к сотрудничеству в команде;
  • Быть гибкими в ситуациях неопределенности и быть открытыми для изменений.

Мы предлагаем:

  • Оформление согласно ТК РФ.
  • Гибридный формат работы (до 30% удаленной работы, остальное время - в удобном современном офисе).
  • Компенсация питания.
  • Забота о здоровье: расширенная программа ДМС с первого дня работы (включая полис для поездок за границу); страхование жизни; программа психологической поддержки.
  • Поддержка профессионального и карьерного роста: у всех наших сотрудников есть индивидуальные планы развития и возможность проходить тренинги и программы, направленные на развитие функциональных и лидерских компетенций.
  • Программа детского питания для детей сотрудников и другие льготы для поддержки семейных ценностей.

Меняйте мир к лучшему каждый день вместе с нами! Присоединяйтесь к Нестле!