Руководитель направления складской логистики

Дата размещения вакансии: 30.04.2025
Работодатель: Крупная Производственно –Торговая компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ:

  • Организация и контроль складской логистики.
  • Управление персоналом структурного подразделения
  • Контроль соблюдения стандартов погрузо-разгрузочных работ, размещения товаров на складе, соблюдение сроков хранения (скоропорт), качеством сборки и упаковки заказов.
  • Организация приема товаров, проверка собранных заказов.
  • Контроль за учетом и сохранность ТМЦ, соблюдение правил хранения товаров.
  • Проведение общей и выборочной инвентаризаций, внеплановых сверок, коррекция остатков.
  • Организация работы с товарным запасом оптимального размещения.
  • Выстраивание процесса контроля ротации товарного запаса в складских зонах.
  • Оптимизация и регламентация логистических процессов.
  • Автоматизация складской и транспортной логистики.
  • Организация адресной системы хранения.
  • Анализ, планирование, координация и управление (включая организацию контроля за исполнением) логистическими процессами предприятия.
  • Разработка и внедрение методических и нормативных материалов по логистике. Контроль применения разработанных методических и нормативных материалов.

НЕОБХОДИМЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ:

  • Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет.
  • Опыт построения процессов работы склада с нуля.
  • Высшее образование (желательно в области логистики/экономики/управления).
  • Практическое использование современных систем автоматизации ТMS, WMS.
  • Знание алгоритма управления товарным запасом.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работу в стабильной и стремительно развивающейся компании.
  • Оформление по ТК РФ.
  • Стабильная заработная плата два раза в месяц.
  • Оплата больничных и отпусков.
  • Премии по результатам года.
  • Подарки ко дню рождения сотрудникам, новогодние подарки детям.
  • Режим работы 5/2 с 8:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00.
  • Развитая корпоративная культура.
  • Корпоративная сотовая связь.

Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом