Менеджер по кадровому делопроизводству

Дата размещения вакансии: 04.05.2025
Работодатель: Мешкова Екатерина Алексеевна
Уровень зарплаты:
от 70000 до 70000 RUR
Город:
Иркутск
улица Свердлова 36
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Место работы:
Иркутск, ул. Свердлова 36 (центральный район, рядом с ул. Карла Маркса). Удобная транспортная доступность, офис в современном бизнес-пространстве.


Условия работы:

  • График: Пн-Пт с 9:00 до 18:00 (без переработок, фиксированный рабочий день).

  • Зарплата: 70 000 ₽ (официальный оклад, полная «белая» оплата).

  • Соцпакет: Оплачиваемый отпуск и больничные


Обязанности:

  1. Кадровый документооборот:

    • Оформление трудовых договоров, приказов (прием, увольнение, отпуска, командировки).

    • Ведение личных дел, трудовых книжек, электронного архива.

    • Подготовка отчетности для ПФР, ФСС, Роструда.

    • Контроль соблюдения ТК РФ (включая работу с вахтовиками).

  2. Административная поддержка:

    • Организация логистики для вахтового персонала: бронирование билетов (авиа, ж/д, авто), согласование графиков доставки.

    • Формирование списков сотрудников для отправки на месторождения.

    • Взаимодействие с подрядчиками и контрагентами (отели, транспортные компании).

  3. Отчетность и аналитика:

    • Подготовка ежемесячных/квартальных отчетов по кадровой статистике (текучесть, численность, расходы).

    • Сопровождение проверок со стороны нефтяных компаний-партнеров.


Требования к кандидату:

  • Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет (обязательно!).

  • Знание трудового законодательства, опыт работы с вахтовым методом — ключевое преимущество.

  • Навыки работы в программах: 1С, Microsoft Office (Excel — продвинутый уровень).

  • Умение работать с большим объемом данных, внимательность к деталям.

  • Готовность к многозадачности и оперативному решению вопросов.


О компании:
Мы — надежный подрядчик для крупных нефтегазовых компаний. Основные направления:

  • Организация вахтовой работы на месторождениях.

  • Подбор и сопровождение персонала (ИТР и рабочие специальности).

  • Штат: 30 человек в межсезонье, до 50 — в пиковые периоды.


Почему с нами выгодно:

  • Стабильность: Долгосрочные контракты с лидерами отрасли.

  • Профессиональное развитие: Возможность участвовать в масштабных проектах.

  • Комфорт: Современный офис, дружный коллектив, четкие процессы.