Заместитель начальника депо по работе с персоналом

Свердловскому управлению сервиса ООО "СТМ–Сервис" – предприятию, входящему в холдинг АО «Синара–Транспортные Машины» (Группа Синара), требуется заместитель начальника депо по работе с персоналом (сервисное локомотивное депо «Пермь», численность персонала 354 шт. ед.).

Свердловское управление сервиса: 4 сервисных локомотивных депо – «Свердловск», «Артемовский», «Чусовой», «Пермь».

Деятельность компании – организация и контроль на полигоне Свердловской железной дороги технического обслуживания и всех видов ремонтов грузовых локомотивов – электровозов и тепловозов.

Обязанности:

- Организация бюджетирования по периодам (месяц / квартал / год) плана по труду (численность персонала, фонд заработной платы и т.д.), единовременных поощрительных выплат и выплат социального характера (в рамках исполнения Коллективного договора Общества), административных расходов (медицинские осмотры, реклама вакансий, съём жилья иногородним руководителям и т.п.).

- Оперативное укомплектование вакансий (руководители, специалисты – периодически, высококвалифицированные рабочие – на постоянной основе), определение и реализация наиболее эффективных методов и тактик укомплектования основного производства в Перми и отдалённых производственных участках (Березники).

- Организация кадрового администрирования и делопроизводства (в том числе бронирование, военный учет).

- Планирование и отчетность (формирование оперативной отчетности + обеспечение предоставления постоянной системно).

- Оперативное планирование потребности в персонале в рамках предприятия, во взаимодействии с производственными службами, перераспределение персонала между цехами и участками, принятие и реализация быстрых и эффективных решений.

- Участие в организации постоянного внутреннего и внешнего обучения персонала, обеспечение максимального охвата и участия работников в ежегодных мероприятиях: корпоративной Молодежной научно-технической конференции, конкурсах профессионального мастерства. Формирование и работа с кадровым резервом. Взаимодействие с профильными ВУЗами и СУЗами.

- Контроль работы и взаимодействие с контрагентами (медицинские осмотры, съём жилья иногородним, рекламная кампания по вакансиям).

- Организация выполнения на предприятии и участие в спецпроектах, реализуемых в рамках холдинга, спецпроектов управляющей компании, проектов в рамках Общества.

- Эффективное взаимодействие с государственными и иными контролирующими органами.

Требования:

- Высшее профессиональное образование.

- Опыт работы руководителем службы по работе с персоналом и социальным вопросам от 3 лет с обязанностями, аналогичными указанным, в железнодорожных или иных крупных производственных компаниях.

- Опытный пользователь 1С, системы электронного документооборота.

- Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение решать конфликты.
- Умение и готовность оперативно решать задачи, работать с большим объемом информации в условиях дефицита времени, многозадачности (в том числе периодически за пределами рабочего времени).

Условия:

- Заработная плата 124 500 руб. после вычета НДФЛ, стабильная, официальная 100% (+ ежегодная индексация заработной платы + возможность дополнительных индивидуальных решений по результатам работы).

- Трудовые отношения в соответствии с ТК РФ.

- Бронирование.

- Расширенный социальный пакет по Коллективному договору ( 1. НПФ "Благосостояние"; 2. Стоимость проезда ж/д транспортом от места жительства до места работы и обратно; 3. Единовременное вознаграждение за преданность компании; 4. Единовременные поощрения в связи с выходом на пенсию; 5. Материальная помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск (не менее 14 дней); 6. Компенсация процентов по ипотечным кредитам; 7. Материальная помощь (по семейным обстоятельствам, на медикаменты и др.); 8. Доплата к пособию по беременности и родам; 9. Единовременная материальная помощь при рождении ребенка; 10. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет; 11. Оплата за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях; 12. Оплата путевок на лечение и отдых работникам; 13. Оплата путевок в детские лагеря отдыха детям работников; 14. Компенсация стоимости проезда ж/д транспортом по личным надобностям поездами дальнего следования (1 раз в год).

- Место работы – г. Пермь, ул. Транспортная, 42.

- Подробности – при собеседовании.