от 110000 RUR
Екатеринбург
От 1 года до 3 лет
Крупному дистрибьютеру на конкурсной основе требуется менеджер по персоналу.
Обязанности:
- Участие в подборе и отборе персонала на разные уровни компании: от рабочих специальностей до руководящих должностей.
- Организация и проведение интервью, оценка компетенций кандидатов, ведение базы резюме.
- Управление адаптацией новичков, контроль сроков прохождения испытательных периодов.
- Регулярное обновление профилей вакансий и размещение объявлений на специализированных ресурсах.
- Анализ текучести кадров, выявление причин увольнений и разработка мер по снижению потерь ценных сотрудников.
- Проведение мероприятий по мотивации персонала (разработка поощрений, премий, бонусов).
- Координация обучения и развития сотрудников, организация тренингов и курсов повышения квалификации.
- Выполнение административных функций отдела кадров (оформление больничных листов, оформление отпусков, работа с документами о дисциплинарных взысканиях).
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового права, защиты персональных данных и другим юридическим аспектам трудовых отношений.
- Участие в работе комиссии по аттестации и сертификации сотрудников.
- Оптимизация процессов документооборота и внедрение инструментов для автоматизации HR-функций.
- Поддержание корпоративной культуры, содействие укреплению традиций и ценностей компании.
- Составление отчетов по основным показателям HR-деятельности (текучесть, затраты на персонал, удовлетворенность сотрудников).
Требования:
- Высшее образование в области психологии, социологии, экономики, управления персоналом или смежных дисциплин.
- Опыт работы в качестве HR-generalist или специалиста по управлению персоналом от 3-х лет.
- Хорошее знание российского трудового законодательства и норм, регулирующих охрану труда.
- Практический опыт подбора персонала, проведения собеседований и оценочных процедур.
- Владение современными инструментами подбора, оценки и адаптации сотрудников (ATS-системы, тестовые задания, ассессмент-центры).
- Грамотная устная и письменная речь, развитые навыки деловой коммуникации.
- Способность работать в условиях многозадачности и соблюдать сроки выполнения задач.
- Целеустремленность, ответственность, стрессоустойчивость, ориентация на результат.
- Готовность оперативно реагировать на потребности бизнеса и эффективно решать возникающие вопросы.
- Желателен опыт работы в компаниях, занимающихся дистрибуцией товаров промышленного назначения.
- Базовые знания в области инженерных систем водоснабжения и отопления (будет преимуществом).
- Пользовательские навыки работы с MS Office, CRM и HRM-системами.
Условия:
- Работа в офисе компании (ул. Черняховского)
- График работы: пн-пт с 9 до 18;
- Заработная плата 2 раза в месяц;
-
Уровень дохода - 70 000 - окладная часть, 40 000 - премия за выполнение показателей KPI. Дополнительное премирование по итогам года.
