Руководитель отдела продаж

Кого мы ищем:

Руководителя отдела, любящего продажи и работу с клиентами, ориентированного на результат и желающего расти и зарабатывать вместе с нами.

О нас:

Наша компания помогает бизнесу получать банковские гарантии и другие финансовые продукты. Для удобства пользователей мы создали свою онлайн-площадку. Сейчас наша компания уже входит в ТОП-5 Маркетплейсов по финансовым услугам для бизнеса.

Мы уже имеем:

- собственное ПО, интегрированное с ТОП-банками,

- очень интересный и перспективный бизнес,

- отличную амбициозную команду,

- отлаженную систему поощрения успехов за решение сложных задач.

Условия:

• график работы пн-пт с 9 до 18;

• оплата корпоративной мобильной связи;

• обучение за счет компании;

• ЗП от 150 000 руб (FIX 100 000 руб + бонусы)

• Наличие опыта работы;

• наличие мощной и современной CRM системы+ собственного ПО интегрированного с ТОП банками;

• Прозрачная и понятная структура компании;

• Работаем в динамично развивающемся рынке;

• Работаем по всей России.

С нами интересно и хорошо потому, что:

• мы поможем освоиться на первом этапе - у нас собственная система обучения и ментор;

• для работы у нас есть собственная CRM - не нужно руками составлять объемные отчеты в Excel;

• у нас приятная атмосфера в команде;

• есть возможность развивать свои компетенции как в экспертность, так и по вертикали.

Обязанности РОПа:

• Регулярное выполнение планов продаж;

• Организация работы отдела продаж;

• Участие в разработке и внедрение стратегии развития компании, планирование;

• Построение и планирование бизнес-процессов;

• Ежедневный контроль активности, результативности менеджеров;

• Оценка эффективности работы каждого менеджера, всего отдела;

• Подготовка отчетности по продажам;

• Поддержание действующей базы и ее расширение .

Требования:

• Опыт работы на подобной должности от 3 лет (будет плюсом если имеется опыт в продажах в банке);

• умение работать в гиперактивном темпе и быстро принимать решения;

• эмоциональный интеллект и способность находить разные подходы для решения задач;

• опыт работы в СРМ;

• активная жизненная позиция;

• стрессоустойчивость;

• умение работать в команде;

• желание расти и развиваться;

• ищем человека, который максимально быстро и классно войдет в нашу нескучную команду и вместе мы сделаем результат.

Ждем твой отклик!