Обязанности:
- Организация, координация и контроль работы Групп: постановка целей, задач; вовлечение в проекты постоянного совершенствования и автоматизации процессов;
- Участие в разрешении спорных вопросов с клиентами по качеству обслуживания;
- Организация работы Групп в области расстановки кадров, распределения обязанностей, мотивации, обучения персонала;
- Постановка руководителям Групп задач, направленных на оптимизацию/повышение эффективности и качества процессов Групп;
- Решение вопросов взаимодействия со смежными отделами и бизнес-подразделениями предприятий, управляющей компанией, согласование изменений процессов бизнес-подразделений, смежных блоков учета;
- Разработка мероприятий и обеспечение их выполнения в рамках реализации кросс-функциональных проектов;
- Формирование предложений по способам улучшения рабочего процесса и повышения эффективности сотрудников;
- Организация обучения сотрудников, проведение работы по подготовке кадрового резерва;
- Консультирование, участие в разработке методологических решений о порядке/способе отражения в учете сложных хозяйственных операций, корректировок;
- Организация и контроль за своевременным закрытием периода;
- Контроль полноты и своевременной сдачи бухгалтерской, статистической отчетности в соответствии со сроками, установленными законодательством;
- Контроль полноты, корректности и своевременности ответов на запросы аудиторов (сопровождение аудиторских проверок); внутренних и внешних пользователей;
- Контроль составления/актуализации ежемесячных графиков закрытия отчетного периода;
- Формирование ответов на запросы аудиторов (сопровождение аудиторских проверок);
- Участие в согласовании договорных документов.
Требования:
- Опыт работы главным бухгалтером, руководителем Налогового департамента от 5 лет на предприятиях промышленности численностью от 1 000 человек;
- Участие в проектах по трансформации и автоматизации бизнес-процессов учета;
- Участие в проектах по формированию методологии бухгалтерского и налогового учета;
- Опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок;
-Опыт формирования технических заданий для разработки/доработки учетных систем;
- Знание программ семейства 1С (ERP)
Условия:
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Официальная заработная плата;
- График работы: 5/2;
- Социальный пакет (ДМС после испытательного срока, отпускные, больничные согласно ТК РФ, корпоративные скидки на фитнес, страхование и продукцию);
- Условия для развития и обучения, возможность профессионального и карьерного роста;
- Работа в команде профессионалов.
