Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Закрытие вакансий руководящего и среднего звена по направлениям проектирование, строительство и бэк-офис (Москва + регионы)
• Ведение до 20 вакансий одновременно (зависит от уровня вакансий) от снятия потребности с заказчика до оффера кандидату

Требования:

• Уровень образования: высшее
• Профессиональный опыт: от 5 лет
• Отличное знание специфики строительного рынка Москвы и регионов
• Владение различными инструментами и методами поиска и отбора кандидатов
• Работа в режиме многозадачности

Условия:

• Оказание услуг по договору ГПХ
• Оплата за каждую закрытую в срок вакансию
• Офис компании находится на м.Динамо (присутствие в офисе несколько раз в неделю обязательно)
• Корпоративная связь (предоставляется СИМ-карта)