Менеджер по работе с артистами и музыкальным контентом

Дата размещения вакансии: 06.05.2025
Работодатель: Звук
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Поклонная улица 3
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Чем нужно будет заниматься:
Продвижение музыкального контента

  • Планирование и запуск кампаний вокруг новых релизов и направлений
  • Упаковка и подача контента в digital-каналах: приложение, внутренняя промо-сетка, внешние форматы
  • Формирование инфоповодов и вовлекающих историй для пользователей

Работа с текущей аудиторией

  • Увеличение вовлечённости через музыкальный контент и событийные активности
  • Создание механик, возвращающих пользователя в продукт на регулярной основе

Коллаборации с артистами как канал привлечения

  • Инициация и реализация взаимовыгодных коллабораций с артистами для привлечения новой аудитории
  • Создание форматов, где артист становится партнёром в продвижении: личный контент, участие в спецпроектах, совместные инициативы
  • Формирование позитивного и яркого опыта взаимодействия с платформой, стимулирующего артистов возвращаться и рекомендовать

Привлечение новых артистов через опыт и ценность

  • Создание среды и форматов, делающих платформу желанной для артистов
  • Упрощение входа и сопровождение новых артистов (без взаимодействия с лейблами)
  • Коммуникация, поддержка, обратная связь и оформление их присутствия​​​​​​​

​​​​​​​Управление командой

  • Постановка задач, приоритизация, контроль сроков и качества
  • Выстраивание рабочих процессов: планирование, фидбек, регулярные ритуалы
  • Развитие команды: обучение, обмен экспертизой, поддержка инициатив

Успех в этой роли обеспечит:

  • Опыт в контент-маркетинге/организации спец проектов — от 5 лет
  • Понимание, как работает дистрибуция и продвижение контента внутри цифровых продуктов
  • Умение запускать и вести контентные кампании: от идеи до анализа результатов
  • Опыт реализации коллабораций с артистами или публичными личностями (в формате маркетингового партнёрства)
  • Опыт управления людьми и построения рабочих процессов в команде