HR

Дата размещения вакансии: 06.05.2025
Работодатель: Юридическое агентство Афонин и Партнеры
Уровень зарплаты:
от 50000 RUR
Город:
Уфа
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Кто мы?

Мы — юридическая компания «Афонин и Партнеры», известная на рынке экспертизой и клиентоориентированностью. Сейчас нам нужен опытный HR-профессионал, который оперативно закроет два важнейших направления: менеджера по продажам юридических услуг и менеджера контактного центра. Наша штатная HR-команда перегружена, и мы ищем эйчара - «спасателя», который быстро включится в процессы и доведет задачи до результата!

Чем предстоит заниматься:

  • Провести полный цикл подбора для двух позиций: от анализа требований до выхода кандидатов на работу.
  • Оптимизировать процессы подбора, чтобы разгрузить штатного HR (ваш опыт — наше спасение!).
  • Быстро находить «звезд»: менеджеров по продажам с опытом в b2с-продажах (желательно в юридической сфере) и менеджеров контактного центра с навыками работы в стрессовых ситуациях.
  • Проводить интервью, оценивать soft skills, согласовывать условия с руководителями.
  • Закрыть вакансии до 31 числа — это критически важно для нашего роста!

Мы ждем от вас:

  • Опыт в подборе персонала от 2 лет, особенно в сферах продаж, сервиса или контакт-центров.
  • Знание юридического рынка — преимущество.
  • Умение работать в режиме «турбо»: быстро скаутить, проводить собеседования, принимать решения.
  • Знание современных HR-инструментов: LinkedIn, HeadHunter, нетворкинг, соцсети. - Навыки оценки мотивации кандидатов и «продажи» вакансии в нише юридических услуг.
  • Ответственность и готовность взять на себя результат.

Что предлагаем:

  • Проектную работу с четким сроком (до конца месяца + возможно продление).
  • Оплату по согласованию (обсуждается индивидуально, исходя из вашего опыта) + бонус за закрытие позиций в срок.
  • Свободу действий: вы выбираете методы, мы обеспечиваем поддержку и доступ к внутренним ресурсам.
  • Возможность войти в пул партнеров компании для будущих проектов.

Нажимай откликнуться прямо сейчас!

В письме кратко ответьте на вопрос:

«Как вы закроете две нишевые вакансии за 2 недели?»

P.S. Если вы любите вызовы, умеете находить таланты даже в цейтноте и готовы помочь юридической компании совершить рывок — ждем ваше сообщение