Обязанности:
• Формирование технических заданий на строительство.
• Формирование дефектных ведомостей, ведомостей объемов работ.
• Переписка с подрядными организациями.
• Организация работы службы контроля и проведение технического надзора и контроля качества за выполнением строительно-монтажных работ (СМР);
• Приемка и контроль подрядными организациями комплектов разрешительной и исполнительной документации при выполнении СМР;
• Контроль и учет за своевременным устранением подрядными организациями выданных замечаний и предписаний;
• Контроль за правильностью оформления исполнительной документации;
• Контроль качества устранения подрядными организациями недоделок, дефектов в установленные комиссией по приемке строительных объектов сроки;
• Участие в работе по согласованию возникающих в ходе строительства изменений проектных решений (без снижения качества строительных объектов);
• Координация деятельности служб качества подрядных организаций.
• Контроль и приемка выполненных подрядными организациями строительно-монтажных работ в части качества и соответствия проектной документации, с подписанием актов приемки выполненных работ (форма КС-6а, КС-2, КС-11, КС-14);
• Участие по приемке строительных объектов и сдаче их в эксплуатацию.
Требования:
• Образование / специальность - Высшее техническое по профилю,
• Опыт работы - От 1 до 3 лет,
• Личные характеристики - Ответственность, коммуникабельность, внимательность
Условия:
• Работа в Государственной Корпорации «Росатом»,
• Официальное трудоустройство (согласно ТК РФ, работа строго в соответствии с российским законодательством);
• Возможность работать с международными заказчиками и партнёрами;
• Решение глобальных задач национального и международного масштаба;
• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
• Заработная плата: оклад + премия + KPI (премирование за эффективность по итогам года);
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
• Интересные задачи, повышение квалификации и возможности профессионального роста и развития;
• Насыщенная корпоративная жизнь: конкурсы, праздники, поездки, подарки детям, спортивные мероприятия
• Соцпакет: ДМС (включая стоматологию), фитнес, корпоративный транспорт, помощь в размещении и программа материальной помощи молодым специалистам при найме жилья и пр.
• Карьерный рост и профессиональное развитие возможность обучения в корпоративной академии «Росатома» и за счет работодателя.
• Корпоративная культура и ценности., корпоративные мероприятия
