Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Организация и ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ: приём, перевод, увольнение сотрудников, оформление приказов, график отпусков, ведение личных дел, составление дополнительных соглашений при изменении положений трудового договора, учёт и хранение трудовых книжек (около 80 человек в штате).
• Ведение миграционного учета иностранных граждан, оформление и контроль за соблюдением законодательства о миграции (не более 5 человек)
• Ведение табеля учета рабочего времени;
• Ведении штатного расписания компании;
• Формирование отчетности (прием-перевод-увольнение), взаимодействие с бухгалтерией по отправке ЕФС-1 и уведомлений о приеме-увольнении ИРС (электронная подача);
• Разработка и согласование должностных инструкций
• Обеспечение ознакомления работников с локальными нормативными актами Общества
• Отражение кадрового учета в 1С ЗУП (есть автоматизированные формы и шаблоны)

Иное:

• Участие в других HR-проектах отдела (ДМС, разработки новых систем мотивации, формирование ценностей компании и т.д.);
• Помощь в организации корпоративных мероприятий компании при желании
• Выполнение дополнительных поручений непосредственного руководителя;

Требования:

• Знания требований законодательства Российской Федерации по оформлению трудовых отношений. Если нет познаний в области миграционного учета, желание т возможность погрузиться в вопрос.
• Опыт работы по профилю от 3 лет желателен;
• Внимательность к деталям; высокая степень ответственности.
• Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде
• Возможность поддерживать конструктивное деловое взаимодействие в коллективе
• Владение основными программными средствами MS Office, правовыми базами: Консультант Плюс, навыки работы в системе 1С (ЗУП, 8.3).

Условия:

• Уровень оплаты обсуждается по итогам интервью с успешным кандидатом
• Соблюдение ТК РФ
• Оплачиваемая корпоративная мобильная связь и смартфон
• ДМС после полугода работы в компании
• Отличная команда профессионалов и теплая позитивная атмосфера;
• Кофе, печеньки, сногсшибательные корпоративные активности (поездки Мурманск, Никола-Ленивец, иммерсивные постановки, квесты и т.д.)
  Просим указать уровень Ваших ожиданий по оплате труда в резюме или в сопроводительном письме.