Ведущий специалист/руководитель направления по лицензированию медицинской деятельности

Дата размещения вакансии: 06.05.2025
Работодатель: Очкарик - сеть салонов оптики
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Вавилова 5 к.3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Организация мероприятий в рамках направления для открытия новых медицинских кабинетов (проверка зрения, подбор линз).

    Формирование пакетов документов в лицензирующий орган для получения/переоформления мед. лицензий, для получения заключения СЭС. Подготовка заявлений в Роспотребнадзор и Комитет (Департамент) здравоохранения;

  • Представление интересов компании в контролирующих органах в пределах своей компетенции, осуществление контроля за сроками предоставления документов, получения лицензий;

  • Участие в надзорных проверках и подготовка к ним. Контроль за выполнением мероприятий по устранению замечаний.

  • Консультирование по документам и требованиям лицензирующих органов на всех этапах;
  • Организация и контроль соблюдения санитарно-гигиенических требований в Салонах оптики;
  • Организация и заключение договоров со сторонними организациями для обеспечения требований законодательства по работе мед. кабинетов;
  • Формирование и корректировка годового бюджета по направлению. Организация и контроль оплаты договоров и своевременной сдачи отчётных документов.

Требования:

  • ОБЯЗАТЕЛЬНО! Опыт работы по получению лицензий на мед. деятельность для юр. лиц (с «0» под ключ). Практический опыт работы в сфере лицензирования и работы с государственными органами;

  • Знание порядка предоставления государственной услуги по лицензированию, в том числе в электронной форме;
  • Знание требований законодательства к помещению и документам;
  • Составление проектов хозяйственных договоров;
  • Юридическое образование – будет преимуществом;

  • Практический опыт работы в 1С, уверенное владение ПК и Excel;
  • Умение быстро анализировать документы, хорошие коммуникативные навыки, внимательность.

Условия:

  • Работа в стабильной федеральной компании;

  • Гибридный формат работы (более 50% времени удаленка);

  • Гибкое начало рабочего дня;

  • Заработная плата по договоренности.