Заместитель начальника отдела логистики

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы и координация деятельности отдела;
• Разработка и внедрение новых решений и технологий, направленных на оптимизацию затрат в процессах перевозки вагонов и повышения доходности подвижного состава;
• Определение потребного количества подвижного состава на основе качественных показателей работы;
• Организация работы по развитию и постоянному усовершенствованию логистических систем;
• Разработка технических заданий для автоматизации бизнес-процессов организации перевозок;
• Исследование и анализ рынка перевозки железнодорожным транспортом нефти и нефтепродуктов;
• Исследование и активное внедрение передового отечественного и зарубежного опыта по вопросам научно-технического и технологического развития в области логистики железнодорожных перевозок и управления подвижным составом;
• Руководство проектами, направленными на повышение операционной эффективности вагонного парка;

ЧЕГО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• Высшее транспортное образование по специальности – управление процессами перевозок на железнодорожном транспорте, логистика ;
• Опыт работы в транспортных компаниях (ж/д перевозки) на руководящих должностях не менее 3-х лет;
• Знание рынка железнодорожных перевозок;
• Обладание экспертизой в процессах взаимодействия между участниками процесса ж/д перевозок;
• Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом данных;
• Аналитический склад ума, инициативность, умение находить нестандартные решения задач, желание узнавать новое и развиваться;
• Продвинутый пользователь офисных программ;
• Умение формировать презентации и выступать на публике;

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в периметре одного из крупнейших работодателей РФ ПАО Газпром;
• Комфортный офис м . Московские Ворота ;
• Дополнительные дни отдыха по коллективному договору (8 дн.);
• ДМС (+стоматология) сразу после испытательного срока (3 мес.);
• Возможность предоставления бронирования (освобождение от мобилизации) для военнообязанных;
• Внутреннее и внешнее обучение;
• Конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
• Премиальная система (выплата к праздничным датам 23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности, премия по итогу года (13-ая), материальная помощь к отпуску) + ежегодная индексация заработной платы;
• Организация различных мероприятий для работников от профсоюза.
• Возможности для развития цифровых навыков (роботизация процессов), через участие в цифровых проектах.
• Испытательный срок 3 мес.