Директор по развитию бизнеса

Дата размещения вакансии: 12.05.2025
Работодатель: IT компания-технологическая экосистема, предоставляющая комплексные решения для роста бизнеса через технологии, искусственный интеллект, автоматизацию
Уровень зарплаты:
от 200000 до 350000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

IT компания, предоставляющая комплексные решения для роста бизнеса через технологии, искусственный интеллект, автоматизацию и управленческий консалтинг, входящая в топ-организаций​ по разработке цифровых систем по версии Рейтинга Рунета, в поисках опытного Директора по развитию бизнеса.

Продукт: БРЕЛОК - CRM-система для жителей жилых комплексов и для управляющих компаний, направленная на оптимизацию работы организации, сокращения времени на обработку запросов и улучшая клиентский опыт.

Задачи:

  • Успешный вывод продукта на рынок;
  • Стратегическое планирование, направленное на результат (Win-win отношения);
  • Выстраивание долгосрочных партнёрских отношений;
  • Полная свобода действий для развития направления и отдела;
  • Выход на операционную прибыль с учетом годового планирования;
  • Готовность к командировкам (умеренное кол-во).

Какой опыт мы хотели бы видеть:

  • Успешный опыт развития продукта;
  • Понимание основ IT-продукта;
  • Опыт работы с SaaS от 3-ех лет;
  • Опыт с CRM-системами;
  • Руководящий опыт (твоя будущая команда: сейл, продукт и команда разработки).

Будет здорово, если у тебя есть знания и опыт работы в сфере ЖКХ и/или недвижимости.

Мы предлагаем:

  • Оклад от 200 000 руб. + KPI;
  • Полностью официальное оформление с соблюдением ТК РФ;
  • Гибридный/удаленный формат работы;
  • Активная корпоративная жизнь, ежегодный слет в Санкт-Петербурге ко дню рождения компании, поздравления и подарки на праздники и дни рождения;
  • Возможности роста: 55% наших руководителей начинали с рядовых позиций, развиваясь внутри компании! У каждого сотрудника есть индивидуальный план развития и ежегодный пересмотр заработной платы;
  • Культура поддержки: мы ценим ваш вклад и учитываем вашу точку зрения (по опросам на вовлеченность, 100% сотрудников отметили, что их мнение учитывается).