Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (дежурный)

Дата размещения вакансии: 13.05.2025
Работодатель: ЛУКОЙЛ
Уровень зарплаты:
от 67000 до 81000 RUR
Город:
Кстово
Промышленный район, Центральное шоссе 9
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез — одно из крупнейших предприятий нефтепереработки бензинового профиля в Российской Федерации. Предприятие выпускает свыше 50 наименований товарных нефтепродуктов, среди которых высококачественные автомобильные, авиационные и дизельные топлива, нефтебитумы, другая востребованная на рынке продукция.

Предлагаем к рассмотрению вакансию Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (дежурный)

Место работы расположено по адресу город Кстово, шоссе Центральное (Промышленный район), дом 9

Обязанности:

  • Выполнение работ по обслуживанию и ремонту электрооборудования действующих электроустановок.

  • Оперативное обслуживание электроустановок до и выше 1000В.

  • Обеспечение бесперебойной работы электрических сетей.

  • Выявление и устранение неисправностей.

  • Подготовка рабочих мест в электроустановках с выполнением технических мероприятий.

  • Допуск бригад к проведению ремонтных, монтажных и других видов работ в действующих электроустановках.

  • Выполнение профилактического осмотра электрооборудования.

  • Ведение технической документации.

  • Соблюдение техники безопасности при проведении работ на электрооборудовании и сетях.

Требования:

  • Образование электротехническое (среднее специальное, высшее).

  • Опыт работы не менее 6 месяцев.

  • Группа допуска по электробезопасности не ниже III.

  • Практические знания по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

  • Знание требований нормативных документов ПУЭ, ПТЭ, ПТБ.

  • Знание электрических схем.

Условия:

  • Полный социальный пакет (лучший коллективный договор в отрасли), ДМС;
  • Премия по итогам года, выплата к отпуску, премия к профессиональному празднику;
  • Компенсация питания;
  • Служебный транспорт (г. Кстово);
  • Обеспечение спец. одеждой;
  • Предусмотрены программы профессионального развития и карьерного роста;
  • Предусмотрены программы финансовой поддержки для молодых работников;
  • Списки вредности (1й и 2й);
  • Частичная компенсация занятий спортом;
  • Активная общественная и спортивная жизнь.