Главный специалист по обучению и развитию персонала

Дата размещения вакансии: 13.05.2025
Работодатель: ПромСорт-Тула
Уровень зарплаты:
от 117000 RUR
Город:
Тула
улица Пржевальского 3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Анализ потребности в обучении;
  • Планирование и контроль плана-графика обучения и развития персонала, формирование бюджета;
  • Формирование отчетности;
  • Разработка локальных нормативных актов, регламентирующих процесс обучения и развития персонала;
  • Организация и контроль процесса обучения;
  • Взаимодействие с внешними учебными центрами, Ростехнадзором, Роспотребнадзором и другими учреждениями по направлению деятельности;
  • Оценка эффективности обучения;
  • Организация работы в части формирования, обучения и оценки кадрового резерва;
  • Проведение профориентационной работы с учащимися школ, СУЗов, ВУЗов (ярмарка вакансий, встречи с учащимися, подготовка информации для сайта);
  • Организация производственной и преддипломной практики студентов;
  • Организация работы с молодыми специалистами;
  • Обеспечение функционирования системы адаптации персонала, развитие системы наставничества.

Требования:

  • Высшее образование в области психологии, педагогики или управления персоналом;
  • Дополнительное образование в области охраны труда приветствуется;
  • Опыт работы в области организации обучения и развития персонала не менее 5 лет.

Условия:

  • Место работы: г. Тула, ул. Пржевальского, 3;
  • Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата;
  • Корпоративный транспорт из городов (Тула, Киреевск, Новомосковск, Ревякино, Щекино, п. Шварцевский, Узловая, Донской, Болохово);
  • График работы: 5/2
  • Обеспечение спецодеждой и СИЗ;
  • Комфортабельные санитарно-бытовой корпус и столовая;
  • Бесплатный спортивно-оздоровительный комплекс;
  • Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях, повышение квалификации);
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Выстроенную систему адаптации и наставничества;
  • Спортивные культурные мероприятия;
  • Стабильность и достойный уровень оплаты труда в зависимости от опыта и квалификации;
  • Дотация на питание в столовой предприятия;
  • Программа «Забота», включающая в себя бесплатные консультационные услуги в решении жизненных ситуаций: юридическая, налоговая и финансовая консультации, вопросы ЗОЖ, психологическая поддержка, услуга автопомощь и многое другое.