Привет!
Kokoc.Recruitment — агентство по поиску экспертов в области digital, IT и B2B-продаж по всеми миру.
Мы убеждены, что люди в бизнесе важны не меньше, чем стратегия или инвестиции. Успех компании зависит от связи сотрудников с её миссией и ценностями, а слаженная команда может достигать крутых результатов.
Мы помогаем нашим партнерам находить людей, которые разделяют их ценности и готовы расти и развиваться вместе с компанией.
Проект: Бренд под NDA (подробности можно узнать на hr-скрининге).
Обязанности:
- формирование команды для работы на маркетплейсах.
- комплексное управление отделом маркетплейсов, постановка задач команде и контроль их выполнения.
- работа над повышением эффективности рекламы.
- работа над улучшением воронки.
- планирование товарных запасов с учетом оборачиваемости и сезонности, контроль остатков на складах, минимизация out-of-stock.
- разработка стратегии и плана продаж.
- выполнение планов продаж, ответственность за результат.
- управление ассортиментом, запуск новых товаров с момента выявления потребности в новинке до выхода на целевые показатели продаж.
- разработка ценовой стратегии, управление ценами, скидками, акциями.
- постоянное обучение себя и своего отдела, быстрая адаптация к изменениям.
- коммуникация с категорийными менеджерами площадок, получение наиболее выгодных условий.
Требования:
- подтвержденный успешный опыт работы с маркетплейсами.
- практический опыт в e-com не менее 3-х лет.
- опыт найма и управления людьми от 3-х лет.
- глубокие знания платформ Wildberries/Ozon, технические особенности, алгоритмы ранжирования и внутренние инструменты продвижения.
- аналитическая грамотность.
- высокая финансовая грамотность, умение рассчитывать ключевые метрики (юнит-экономика, маржинальность, CPS, ROI).
- опыт планирования бюджета.
- свободное владение Excel/Google Sheets, а также аналитическими сервисами (MPStats, Wildbox и аналогами).
- самостоятельность и инициативность.
Условия:
-Динамично развивающийся бизнес с собственным производством.
-Молодой и амбициозный коллектив.
-Возможности строить с нуля процессы и внедрять новые инструменты и решения.
-Гибкое начало рабочего дня.
-Удаленный формат работы.
