Начальник отдела - пресс-секретарь

Место работы: г. Комсомольск-на-Амуре

Обязанности:

• Осуществлять взаимодействие со средствами массовой информации, обеспечивать сбор и обработку запросов от журналистов, подготовку и согласование с руководителями Общества и Компании публичной позиции.
• Организовывать работу по формированию и поддержанию положительного общественного мнения о деятельности Общества.
• Осуществлять сбор и анализ информации об ожидаемых значимых событиях в структурных подразделениях Общества.
• Формировать и согласовывать план информационно-имиджевого сопровождения деятельности Общества с Департаментом информации и рекламы Компании.
• Осуществлять подготовку информационных сообщений о наиболее значимых событиях деятельности Общества для размещения на сайте Компании.
• Координировать работу по подготовке материалов корпоративной газеты Общества - «Вестник КНПЗ».
• Принимать участие в формировании оперативных решений по незапланированным событиям, представляющим интерес для средств массовой информации (нештатные ситуации, вопросы экологии, социальные вопросы, обеспечение регионов нефтепродуктами, ценовая политика и т.д.) совместно с профильными подразделениями Общества и Департаментом информации и рекламы ПАО «НК «Роснефть». Контролировать исполнение оперативных решений.
• Организовывать и проводить работы в блогосфере и социальных сетях.
• Организовывать и проводить (пресс-туры, пресс-конференции, брифинги, интервью руководства и др.) с целью информирования населения о направлениях деятельности Общества и Компании и продвижения в общество позитивной информации.
• Осуществлять подготовку и распространение официальных заявлений и сообщений, пресс-релизов, тезисов и иных информационных материалов для средств массовой информации с целью продвижения необходимой информации и противодействия распространению негативной информации о деятельности Общества.
• Принимать участие в организации мероприятий (производственных, экологических, социально-ориентированных и др.), проводимых другими подразделениями Общества, по выполнению задач, решаемых информационным подразделением.
• Проводить аккредитацию журналистов, освещающих мероприятия, проводимые Обществом.
• Осуществлять организацию работ по мониторингу печатных и электронных средств массовой информации, информационных агентств, телевидения и радио, блогосферы и других аналитических материалов с целью оперативного информирования руководства Общества о позиции средств массовой информации и состоянии общественного мнения в регионе по отношению к деятельности Общества и Компании.
• Осуществлять подготовку публичных приветствий, тезисов докладов, поздравлений от имени руководства Общества для печатных и электронных средств массовой информации.
• Организовывать проведение фото- и видеосъемки мероприятий с участием руководства Общества, производственных и иных объектов Общества.
• Проводить разработку концепций имиджевых и рекламных видеофильмов.
• Организовывать выполнение подрядных работ по изготовлению видеороликов.
• Контролировать соблюдение требований использования фирменного стиля и брендбука Общества или Компании в презентационных и рекламных материалах Общества.
• Осуществлять подготовку материалов для проведения закупочных процедур по своему направлению деятельности.
• Заключать договоры с контрагентами (печатными и электронными средствами массовой информации), обеспечивать сопровождение договоров.
• Контролировать исполнение договорных и других обязательств контрагентов.
• Обеспечивать своевременное предоставление в Департамент информации и рекламы Компании планов работы в соответствии с утвержденной формой отчетов о проделанной работе, а также актуальных фото- и видеоматериалов производственных и иных объектов Общества.

Требования:

• высшее профессиональное образование – специалитет, бакалавриат;
• стаж работы в средствах массовой информации не менее трех лет.
• навыки опытного пользователя персонального компьютера (операционная система, табличный и текстовый редактор, электронная почта, Интернет-обозреватель, создание презентаций, прочее прикладное программное обеспечение).

Условия:

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• расширенный социальный пакет;
• ежегодный проезд к месту использования отпуска (Россия/ДФО);
• санаторно-курортное лечение;
• полис ДМС;
• медицинская страховка;
• компенсация расходов на занятия спортом;
• льготное ипотечное кредитование;
• компенсация родительской платы за детский сад;
• корпоративная пенсионная программа и другие бонусы от компании.