Ведущий специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск и привлечение кандидатов на вакансии разных категорий (рабочие профессии, специалисты, руководители, вахтовый персонал).
• Проведение интервью, оценка соответствия кандидатов требованиям.
• Ведение переговоров с кандидатами и руководителями подразделений.
• Сопровождение кандидатов до выхода на работу.
• Анализ эффективности каналов поиска и оптимизация процессов подбора.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
• Знание основных инструментов поиска (HR-платформы, социальные сети, базы резюме).
• Умение работать с разными категориями вакансий (от рабочих специальностей до руководящих должностей).
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, аналитическое мышление.
• Ориентация на результат и высокое качество подбора.

Условия:

• Оплата труда - это фиксированный оклад+ бонусы за закрытие вакансий

• График работы: Полный рабочий день, с понедельника по пятницу.
• Местоположение: Офис с хорошей транспортной развязкой.
• Заработная плата: Обсуждается на собеседовании.
• Команда: Дружный коллектив, готовый поддержать и помочь в адаптации.
• Обучение: Возможность пройти обучение и повысить квалификацию.
• Корпоративные мероприятия: Участие в командных встречах и мероприятиях.