Инженер отдела эксплуатации (Механик)

Дата размещения вакансии: 28.05.2025
Работодатель: Пятёрочка
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Краснодар
Минометчиков 79
Требуемый опыт работы:
не требуется

ВАХТОВЫЕ АВТОБУСЫ ПРОХОДЯТ ПО МАРШРУТАМ:

1) УЛ. РОССИЙСКАЯ/40 ЛЕТ ПОБЕДЫ - УЛ. ПЕТРА МЕТАЛЬНИКОВА - ЗАПАДНЫЙ ОБХОД - ЛЕНТА - СТ. МАРЬЯНСКАЯ

2) УЛ. РАШПИЛЕВСКАЯ - УЛ. СЕВЕРНАЯ - УЛ. ТУРГЕНЕВА - УЛ. КРАСНЫХ ПАРТИЗАН - СТ. МАРЬЯНСКАЯ

3) СТ. ПОЛТАВСКАЯ - СТ. СТАРОНИЖЕСТЕБЛИЕВСКАЯ - СТ. ИВАНОВСКАЯ - СТ. НОВОМЫШАСТОВСКАЯ - СТ. МАРЬЯНСКАЯ

4) СЛАВЯНСК-НА-КУБАНИ - Х. ТРУДОБЕЛИКОВСКИЙ - Х. КРАСНОДАРСКИЙ - Х. ВОДНЫЙ - СТ. МАРЬЯНСКАЯ

ОБЯЗАННОСТИ:

- Техническая эксплуатация объекта недвижимости и инженерных систем РЦ (отопление, водоснабжение, водоотведение, вентиляция, кондиционирование и электроснабжение).

- Организация безаварийной работы оборудования, инженерных сетей и систем на объектах РЦ;

- Контроль графиков производства ремонтно-строительных работ, комплексного обслуживания сервисными организациями.

- Организация работы по своевременному и качественному решению обращений пользователей в рамках процесса управления инцидентами;

- Контроль технического состояния и организация ремонтно-восстановительных работ ПРТ и ее обслуживание.

- Контроль сроков и качества выполнения работ сервисными организациями.

- Обеспечение мер к недопущению аварийных ситуаций (организация срочных ремонтных работ);

- Работа с подрядными организациями;

- Формирование отчетной документации по запросам и существующим графикам предоставления руководству компании.

Требования:

Образование – профильное техническое (высшее или среднее специальное)

Опыт работы – от 1 года в аналогичной должности (возможно рассмотрение кандидата без опыта)

Уверенный пользователь ПК, владение пакетом MS Office

Условия:

  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Бесплатное питание;
  • Место работы ст. Марьянская Краснодарского края;

  • Стабильная официальная заработная плата, выплата 2 раза в месяц;
  • Оплата отпусков и больничных листов;
  • График работы 5/2;
  • Сразу после трудоустройства для всех новых сотрудников проводится обучение, позволяющее быстрее освоить обязанности и познакомиться с работой склада.
  • Корпоративные мероприятия и конкурсы с ценными памятными подарками и наградами.