Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Ведение кадрового администрирования в полном объёме (приёмы, переводы, увольнения) (штат 50 человек).
• Ведение графика отпусков, уведомления за 2 недели о дате начала отпуска, подготовка приказов на отпуск.
• Ведение трудовых книжек сотрудников.
• Ведение штатного расписания.
• Ведение воинского учёта (сведения о принятых/уволенных, сверка личных карточек).
• Формирование отчёты СЗВ - М, СЗВ - ТД и контроль возврата протоколов по данным отчётам.
• Первичные телефонные интервью с кандидатами на вакантные должности, чьи резюме прошли скрининг, участие в собеседованиях с соискателями на линейные позиции.

• Организация очных собеседований в офисе предприятия: согласование времени с заказчиком вакансии, рассылка уведомлений кандидатам о последующих встречах в офисе.

• Обратная связь кандидатам о принятом в отношении их решении.

• Внешняя/внутренняя отчётность.

Требования:

• Опытный пользователь MS Officе, 1С ЗУП.
• Аккуратность, скрупулёзность в работе с документами.
• Высокий уровень ответственности за результат.
• Желание профессионально развиваться.

Условия:

• Официальное оформление и все социальные гарантии в соответствии с ТК РФ.
• Возможность развиваться профессионально.
• Комфортабельное рабочее место.
• График работы: пятидневная рабочая неделя (9:00 - 18:00) понедельник - пятница.