HR-директор

Наш клиент - крупный финансово-промышленный холдинг, объединяющий в себе разнообразные активы, включая финансовые, факторинговые, инвестиционные компании и производственные предприятия. Наши проекты охватывают широкий спектр финансовых сделок, в том числе на международных рынках. Мы объявляем об открытии позиции HR-директора.

Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии, согласованной с бизнес-целями компании.

• Планирование численности и структуры персонала.

• Управление организационными изменениями (реструктуризация, слияния и пр.).

• Контроль и оптимизация процессов найма.

• Формирование системы обучения (внутреннего и внешнего).

• Проведение регулярной оценки персонала (аттестации, performance review).

• Анализ вовлечённости и удовлетворённости сотрудников.

У нашего кандидата есть:

• опыт работы в подобной должности от 5 лет
• высшее образование;
• опыт управления командой от 5 человек;
• наличие успешных кейсов в опыте: кратный рост, снижение текучки, ускорение адаптации.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной и успешной компании.
• Комфортные условия труда в современном офисе.
• Возможности для профессионального и карьерного роста.
• ДМС со стоматологией с первого дня трудоустройства.