Руководитель отдела рекрутинга

Мы строим технологичную финтех-компанию ИТ Контакт: с 2019 года мы создаем современные цифровые платформы, которые позволяют упростить процессы, снизить затраты и повысить безопасность сделок, связанных с приобретением жилья. Благодаря нашей работе множество людей по всему миру смогли воплотить в жизнь мечту о собственном доме. Нас уже более 500 человек, и, в связи с активным ростом компании, мы находимся в поисках руководителя группы подбора персонала в нашу команду.

Требования к кандидату:

• Имеет опыт работы в подборе персонала от 3 лет, из которых минимум 1 год на позиции тим лида или руководителя, также будет плюсом опыт работы и в других блоках (HRG, HR BP, HRD);
• Имеет опыт внедрения инструментов автоматизации рекрутинга и готов выстраивать процессы;
• Имеет опыт построения команд и формирования KPI, наставничества и развития сотрудников;
• Владеет английским языком на продвинутом уровне (не ниже В2 - обязательно) и не боится языкового барьера;
• Орентирован на результат личный и командный;
• Действительно любит эту работу, доброжелателелен, гибок и эмоционально устойчив.

Чем вы будете заниматься?

• Координировать и мотивировать группу рекрутеров для достижения целей по найму, распределять задачи и контролировать их выполнение;
• Настраивать процессы рекрутинга, активно участвовать в их автоматизации;
• Консультировать и поддерживать менеджеров по вопросам подбора персонала, помогать в формировании требований к кандидатам;
• Участвовать в процессе подбора персонала, проводить интервью по необходимости, контролировать качество подбора;
• Проводить обучения, 1-1 встречи, ревью и развивать команду рекрутеров;
• Вести аналитику и отчетность о результатах работы команды, выстраивать систему KPI;
• Взаимодействовать со стейкхолдерами и принимать стратегические решения по найму.

Что мы предлагаем?

• Аккредитованная IT-компания;
• Предсказуемый график работы 5/2 в комфортном офисе в центре Санкт-Петербурга;
• Мультикультурная амбициозная команда;
• Общение на иностранных языках с коллегами;
• Внутреннее комьюнити для сотрудников: кафетерий льгот для сотрудников, сообщества по интересам, участие в спортивных турнирах, благотворительные программы и т.д.