Ведущий экономист отдела труда и заработной платы

Обязанности:

• Проведение анализа выполняемых объемов работ (функций, процессов, операций) с целью определения их полноты( с выявлением дублирования или пересечения) и эффективности;
• Визуализация организационной структуры основных подразделений организации и связей между ними с распределением процессов, функций. Анализ и оценка стоимости изменений организационных структур;
• Определение проектной (штатной) численности подразделений организации с установлением оптимального численно-квалификационного состава профессий и должностей;
• Формирование штатного расписания организации на основе организационной структуры, распределения функций и установленной системы оплаты труда;
• Регламентация, методическое сопровождение процесса формирования положений о структурных подразделениях и должностных инструкций персонала;
• Автоматизация процессов по изменению структуры, штатного расписания и последующее внедрение.

Требования:

• Высшее образование (экономическое);
• Опыт работы не менее 5-ти лет на производственных предприятиях по направлению C&B;
• Продвинутый пользователь Excel ;
• Знание функций ВПР, ГПР, СУММЕСЛИМН, ИНДЕКС, логических формул;
• Умение работать со сводными таблицами, Visio, 1C:ЗУП;
• Знание справочно-правовых систем, знание принципов построения организационных структур и ведения штатного расписания;
• Опыт работы с грейдами, моделирования, описания, анализа и оптимизации бизнес-процессов (желательно).

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, пт-9.00 до 16.45;
• "Белая" заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек;
• 13-я заработная плата;
• Активная корпоративная жизнь (молодежные мероприятия, спортивные секции, соревнования);
• Развитая спортивная инфраструктура и тренеры по различным видам спорта на предприятии;
• Медицина и питание на территории предприятия;
• Частичная компенсация затрат на детский отдых;
• Материальная помощь и оплачиваемый отпуск при значимых жизненных ситуациях.