Менеджер по подбору персонала / рекрутер

Мы — команда WorkTruck лидер на рынке восстановления и продажи оригинальных запчастей для грузовиков Scania. Наша миссия — помогать владельцам тягачей, перевозчикам и сервисам поддерживать технику в идеальном состоянии после ДТП или износа.

Ты — наш HR-Охотник за талантами, если:

• Обожаешь "продавать" вакансии так, что кандидаты горят желанием присоединиться.
• Умеешь читать людей между строк (резюме без опыта? А если он гений-самоучка?).
• Холодные звонки для тебя — как утренний кофе: бодрит и заряжает.
• Знаешь, где прячутся лучшие кандидаты (и как их заманить в нашу команду).
• Не боишься KPI: "3 собеседования в день? Легко!".

Что предстоит делать:

• Охотиться за специалистами (от junior до ТОП) – подбор НЕ массовый!
• Составлять профиль вакансии – с пониманием задач, функций и критериев отбора
• Проводить собеседования так, чтобы кандидаты влюблялись в компанию (от первичного до финального)
• Составлять краткое заключение по результатам первичного интервью
• Придумывать креативные способы поиска
• Закрывать заявки на подбор : быстро находить подходящих людей, точно понимать задачу и качественно передавать кандидатов дальше
• Готовить отчеты по вакансиям и кандидатам по запросу
• Анализировать эффективность источников и причин отказов

✨ Что мы предлагаем:

✅ Комфортные условия работы:

• комната отдыха/столовая с микроволновкой, чайником, холодильником
• Вкусный кофе для кофе-брейков
• Парковка для сотрудников

✅ Корпоративная культура:

• Обучение за наш счет ( база знаний со статьями по развитию, периодическое участие в HR конференциях — растим профессионалов).
• Крутой коллектив и поддержка коллег (динамичный, без токсичности )
• Адекватный и справедливый руководитель.
• Участие в корпоративных мероприятиях (День Семьи, Новый год, 8 марта, 23 февраля и др.)
• Новогодние подарки детям сотрудников, конкурсы детского рисунка

А также :

• Официальное трудоустройство (по ТК РФ), соцпакет.
• Зарплата: от 65 000 р. на испытательный срок до 80 000 ₽ после (на руки)
• График: 5/2, с 9:00 до 18:00, суббота и воскресенье выходные.
• Работа строго в офисе (удалёнка не рассматривается).

Критерии идеального кандидата:

• Опыт в подборе от 3 лет
• Образование от средне-специального до Высшего ( предпочтительно Психология, менеджмент)
• Навыки скрининга, интервью и переговоров.
• Грамотная речь
• Владение современными техниками подбора персонала
• Позитивность и стрессоустойчивость (иногда кандидаты — это квест).
• Готовность к экспериментам (например, искать альтернативные источники кандидатов).
• Уверенность в себе, ответственность, аналитический склад ума
• Умение работать в режиме многозадачности
• Продвинутый пользователь ПК
• умение работать в команде, работать на результат

P.S.

Если после прочтения ты:

• Уже придумал, как найдешь нам идеального Программиста 1С...
• Знаешь, как "упаковать" нашу вакансию так, чтобы откликов было больше, чем на котиков в TikTok...