з/п не указана
Москва
Более 6 лет
Чем предстоит заниматься:
- Решение конфликтных ситуаций с работниками (разбор ситуации, принятие решения совместно с юристами, урегулирование проблемы с работником).
- Формирование должностных инструкций, введение новых по мере заведения новых штатных единиц.
- Актуализация локально-нормативных актов.
- Работа с Роскомнадзором в рамках обработки персональных данных (уведомления о начале обработке персональных данных, уведомления об изменениях).
- Работа с Центром занятости населения по вопросам квотирования рабочих мест (подача отчетов о квотировании, взаимодействие с организацией предоставляющей услуги по альтернативному квотированию).
- Взаимодействие с бухгалтерией/юристами при ответах на запросы/требования гос.органов.
- Составление графиков работы (суммированный учет рабочего времени).
- Замещение руководителя кадровой службы на период его отсутствия.
Что мы ожидаем:
- Высшее образование по направлениям: "Управление персоналом", "Юриспруденция".
- Опыт работы руководителем/заместителем руководителя/главным специалистом кадровой службы от 4-х лет (в сфере розничной торговли/гостиничного бизнеса с обслуживаемым штатом не менее 1000 чел.).
- Опыт ведения суммированного учета рабочего времени.
- Отличное знание ТК РФ.
- Опыт работы в 1С ЗУП 3.1, MS Office.
