Специалист отдела кадров (табельщик строительство)

Дата размещения вакансии: 06.06.2025
Работодатель: Соним
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Москва
Замоскворецкая линия метро Белорусская
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Ведение кадрового делопроизводства рабочих специальностей вахтовым методом;
  • Своевременное оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков сотрудников работающих вахтовым методом;
  • Организация подписания кадровых документов работниками;
  • Работа с суммированным учётом рабочего времени (вахтовый метод работы);
  • Работа с обособленным подразделением, приравненному к району крайнего севера;
  • Контроль своевременного составления и ведение табелей учёта рабочего времени сотрудниками обособленного подразделения. Получение табелей, обработка информации, внесение данный в 1С;
  • Оформление изменений графиков работы сотрудников;
  • Проверка и проведение больничных листов;
  • Ведение договоров ГПХ;
  • Составление всей необходимой кадровой отчетности по вахтовым работникам;
  • Другие задачи, непосредственно связанные с кадровым делопроизводством.

Требования:

  • Образование - высшее;
  • Опыт работы в строительных и/или производственных компаниях - как преимущество;
  • Опыт работы с обособленными подразделениями в РКС, МКС - желателен;
  • Знание трудового законодательства РФ;
  • Уверенное знание 1С: ЗУП 8.3 и офисных программ;
  • Умение правильно распределять своё рабочее время;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Ответственность, внимательность к деталям, коммуникабельность, доброжелательность, желание расти и развиваться в направлении кадрового делопроизводства;
  • Готовность работать как в команде, так и по индивидуальным заданиям, лояльность и нацеленность на долгосрочное взаимодействие;
  • Готовность к работе с большими объемами информации.

Условия:
-Комфортный офис в шаговой доступности от м. Белорусская;
-Официальное трудоустройство согласно ТК РФ (полностью белая зар плата);
-График работы: 5/2, рабочий день с 09.00 до 18.00;
-Бесплатно в офисе: вода, чай, кофе, сладости;
-Возможность профессионального развития и карьерного роста;
-Подчинение – Начальнику отдела кадров;
-Финальный уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования.