Староволынская улица 12к1
Добрый день! Меня зовут Ангелина, я эксперт по подбору персонала, помогаю компаниям-заказчикам в поиске персонала.
Сфера моих компетенций: профессиональное сопровождение компаний в найме персонала – составление профиля должности, проведение собеседований, оценка компетенций. Я использую современные инструменты отбора персонала, предлагаю оптимальные HR-решения для закрытия вакансий.
Я долгосрочно сотрудничаю с несколькими компаниями в медицинской сфере, поэтому хорошо знакома с их спецификой и внутренними особенностями. Это значит, что я смогу подробно ответить на все ваши вопросы о компании и условиях работы.
Мои услуги для соискателей бесплатны.
Порядок работы такой же, как если бы вы откликнулись на вакансию сразу в компанию:
1. Вы откликаетесь на вакансию, если она соответствует вашему опыту и квалификации;
2. Я провожу с вами первичное видео-интервью, отвечаю на ваши вопросы;
3. Я передаю на рассмотрение ваше резюме и организую встречу с руководителем подразделения, в котором открыта вакансия;
4. Если вы и работодатель заинтересованы в сотрудничестве, вы приступаете к работе.
Компания, реализующая проекты в сфере медицины ищет Менеджера event-проектов, который будет отвечать за организацию профессиональных мероприятий для врачей.
Задачи:
-
Организация профессиональных мероприятий для врачей:
— цикловые офлайн- и онлайн-мероприятия (образовательные форматы);
— участие компании в профильных выставках и конференциях;
— бизнес-завтраки и другие форматы профессионального общения. -
Организация мероприятий за рубежом (страны ближнего зарубежья и Европы).
-
Создание, ведение и контроль исполнения графика мероприятий.
-
Полная организация выездных мероприятий, включая тревел-поддержку для участников.
-
Управление проектами на всех этапах: от идеи до реализации и пост-анализа.
-
Разработка технических заданий для подрядчиков и внутренних команд, участвующих в подготовке мероприятий.
-
Продакшн: организация съёмок мероприятий и образовательного контента.
-
Заказ и учет POS-материалов — как для мероприятий, так и для продвижения бренда.
-
Поиск и выбор оптимальных решений от подрядчиков по услугам и материалам; контроль качества, сроков и исполнения.
-
Ведение договорной работы: заключение договоров, контроль оплат и закрывающих документов.
Что важно для этой роли:
-
Опыт организации бизнес-мероприятий от 2х лет (конференции, форумы, обучающие события) численностью от 200 человек — обязателен.
-
Уверенное знание английского языка — часть мероприятий проходит за рубежом.
-
Умение выстраивать эффективный процесс подготовки мероприятия:
— систематизировать данные,
— разбивать проект на ключевые этапы,
— формировать необходимые шаблоны и рабочие файлы. -
Практический опыт работы с подрядчиками на площадке: технические подрядчики (звук, свет, оборудование), кейтеринг, оформление, декор и пр.
-
Отличные навыки взаимодействия с подрядчиками:
— формулирование чёткого ТЗ,
— аналитика и контроль смет (понимание, что включено, что необходимо доработать),
— контроль исполнения в рамках бюджета. -
Опыт написания технических заданий на монтаж.
-
Внимание к деталям и «здоровый перфекционизм»: если вам важно всё предусмотреть, держать под контролем ключевые моменты и стремиться к лучшему результату — вам точно к нам.
Условия:
-
Уровень дохода обсуждается на собеседовании и зависит от опыта и навыков кандидата. Вилка: 120 000 – 150 000 ₽.
-
График работы: 5/2. Часто мероприятия проходят в выходные — в этом случае предоставляется выходной в будний день.
-
Формат работы: гибридный. Офис — в Москве.
-
Адаптация и поддержка: вас введут в курс дела, помогут освоиться и будут сотрудничать по задачам.
-
Профессиональный рост: мы развиваемся сами и помогаем расти членам команды.
-
Вовлечённое руководство: ваши идеи будут услышаны, вы сможете влиять на развитие компании.
-
Минимум бюрократии, максимум реальных задач — работаем динамично, интересно и по делу.
-
Аудитория — врачи, заинтересованные в обучении и развитии. С ними приятно и вдохновляюще взаимодействовать.
Компания стабильно растёт каждый месяц, и в таком темпе скучать не приходится.
