Консультант, группа по управлению персоналом (HR-Consulting)

О команде

Группа по оказанию услуг в области управления персоналом Kept специализируется на вопросах оптимизации HR-функции. Мы помогаем нашим клиентам создавать и поддерживать эффективные HR-процессы, соответствующие текущим потребностям бизнеса и позволяющие им быть конкурентоспособными в текущих условиях.

Чем предстоит заниматься

• Консультирование крупных российских и международных компаний по вопросам: повышения эффективности HR-функции, стратегии управления персоналом и вознаграждения, развития системы мотивации, а также оценки должностей и т.д.
• Подготовка презентаций, отчетов, аналитических моделей, договоров и другой проектной документации
• Проведение HR-исследований, включая привлечение участников, анализ данных, подготовку маркетинговых материалов

Что для нас важно

• Высшее образование
• Минимум один год опыта работы в отделе кадров/компенсаций и льгот и/или в HR-консалтинговой компании со специализацией в области компенсаций и льгот/вознаграждения
• Хорошее/общее понимание структуры политики вознаграждения и передовой практики в области управления персоналом
• Уверенный пользователь ПК (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint)

Что мы предлагаем

• Быстрый и прозрачный карьерный рост: индивидуальный карьерный трек, программы коучинга и менторинга
• Возможность внести свой вклад в изменения бизнеса и расширить профессиональную экспертизу
• Команда профессионалов, которые поддерживают друг друга и работают на результат
• Гибкие начало и конец рабочего дня, возможность работать из офиса или из дома
• Корпоративное обучение: более 50 тренингов, доступ к изучению иностранных языков и электронной библиотеке
• Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией с первого месяца работы и скидка на ДМС для родственников, 5 оплачиваемых дней в году по болезни без оформления больничного, корпоративный спорт и мероприятия, скидки партнеров, программа психологического здоровья, комфортный и стильный офис
• Конкурентная заработная плата, бонусы по итогам финансового года и годовой оценки сотрудника, премии за интенсивную работу и выдающиеся результаты
• Официальное трудоустройство