Руководитель отдела массового подбора персонала

Приглашаем Вас на вакансию руководитель отдела массового подбора в компанию аутстаффинга / аутсорсинга персонала

Чем требуется заниматься:

• Найм команды (МПП, операторы call-центра и др.) Доукомплектование отдела HR (сейчас 2 менеджера по масс подбору)
• Формирование рекламного бюджета
• Проработка всех источников привлечения (онлайн и оффлайн источники)
• Анализ эффективности источников, увеличение конверсии привлечения
• Автоматизация процессов (внедрение crm, телефонии и т.д.)
• Отслеживание метрик: % закрытия заявки, % адаптации сотрудников, % перевахтовки, стоимость адаптированного сотрудника
• Развитие сети удаленных рекрутеров

Что для этого нужно:

• Успешный опыт организации привлечения кандидатов от 100 чел в месяц

И с опытом массового привлечения вахты

• Развитые навыки коммуникации, умение собрать команду и мотивировать ее
• Главное: желание работать не только по всем известным источникам привлечения персонала, а постоянно креативить и предлагать новые варианты
• Быть: многозадачным и готовым к высокому уровню вовлеченности

Что мы предлагаем:

• Работа в лидирующей на рынке компании
• График работы: 5/2 с 10 до 19
• Уютный офис недалеко от м.Спортивная;
• Классный коллектив профессионалов. Мы горим душой за свой продукт и хотим сделать его лучше;
• Совокупный доход на руки 200-250000 рублей (оклад обсуждается 150-200000 при наличии опыта массового подбора персонала + KPI), верхнего потолка нет.
• Официальное оформление.