Продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, в том числе с мировой известностью, основная часть которых представляет собой B2B решения развлекательной, игровой и спортивной тематики находится в поисках Специалист по сертификации MGA (iGaming).
Чем предстоит заниматься:
-
Вести процесс сертификации игр под требования Malta Gaming Authority (MGA), а также других регулируемых рынков (ЕС, США, Латинская Америка);
-
Готовить полный пакет сертификационной документации: source code, parsheet, SBAI и др;
-
Взаимодействовать с лабораториями: GLI, BMM, Gaming Associates;
-
Обеспечивать соответствие продуктов актуальным регуляторным стандартам и внутренним требованиям качества;
-
Сотрудничать с кросс-функциональными командами: разработка, QA, DevOps, compliance, а также — по мере необходимости — с маркетингом, локализацией и продажами;
-
Вести и приоритизировать сертификационный бэклог, контролировать статусы и сроки задач;
-
Участвовать в анализе регуляторных изменений и адаптировать процессы под новые требования;
-
Обновлять и внедрять процедуры сертификации, контролировать их соблюдение;
- Подготавливать отчётность по итогам сертификаций, участвовать в разборе и устранении отклонений.
Какие навыки нужны:
-
От 2 лет опыта в роли Business Analyst или специалиста по сертификации/лицензированию в iGaming или смежных отраслях;
-
Успешный опыт прохождения сертификации по требованиям MGA — обязателен!
-
Знание регуляторных требований различных рынков (ЕС, США, Латинская Америка);
-
Опыт взаимодействия с тестовыми лабораториями: GLI, BMM, Gaming Associates;
-
Уверенное владение JIRA, Confluence, Miro и опыт работы с CMS;
-
Отличные аналитические и коммуникативные навыки, умение работать в условиях многозадачности;
-
Опыт в Agile/Scrum и/или Waterfall;
- Английский - Intermediate+.
Что компания может Вам предложить:
- Официальное оформление;
- Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
- Возможность поработать на крупных проектах;
- Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
- Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
- Оплачиваемые отпускные и больничные;
- Премия по итогам года до 1-го оклада;
- Компенсация спортзала;
- Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);
- Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
- 4 day-off в год за счет компании;
- ДМС после испытательного срока;
- Пересмотр заработной платы по результатам работы;
- Удаленный/офисный/гибридный формат работы.
