Наименование должности
Фармацевт в аптечный пункт п. Коммунистический (код А)
Цель деятельности
Удовлетворение потребностей граждан в безопасных, эффективных и качественных лекарственных препаратах и товарах аптечного ассортимента
Требования к образованию
Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Фармация"
Особые условия допуска к работе
Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности " Фармация".
Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.
Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью
Обобщенная трудовая функция
Розничная торговля лекарственными препаратами и их отпуск.
Трудовые функции
1. Подготовка помещений фармацевтической организации для осуществления фармацевтической деятельности;
2. Фармацевтическое консультирование;
3. Розничная торговля лекарственными препаратами и отпуск лекарственных препаратов и товаров аптечного ассортимента;
4. Оформление документации по учету реализации лекарственных препаратов;
5. Приемочный контроль в фармацевтической организации;
6. Хранение лекарственных средств и товаров аптечного ассортимента в фармацевтических организациях
Личные качества
терпеливость, тактичность, умение слушать других, честность, энергичность, самоконтроль, находчивость, амбициозность, стрессоустойчивость, любознательность, стремление развиваться и получать новые компетенции
Условия труда
Постоянная работа, полная занятость;
36/39 -часов в неделю.
Социальные гарантии
Гарантированная заработная плата 64 000 – 81 000 рублей;
Северная надбавка 50% с момента трудоустройства;
Ежегодный основной отпуск 28 календарных дней;
Ежегодный дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 16 календарных дней;
Единовременная выплата к отпуску в размере 1,5 окладов (должностных окладов) с начислением на них районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям;
Компенсация стоимости проезда к отпуску и обратно (льготный отпуск) за счет работодателя 1 раз в 2 года;
Социальная поддержка
1. Единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого члена семьи в размере половины должностного оклада работника по занимаемой должности.
2. Оплата стоимости переезда работника и членов его семьи в автономный округ в пределах территории Российской Федерации, а также стоимости провоза багажа;
3. Оплачиваемые отпуска продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
4. Предоставление единовременной выплаты в размере до 2 (двух) окладов (должностных окладов) с начислением на них районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям по основной занимаемой должности молодым специалистам - выпускникам учреждений среднего и высшего профессионального образования в возрасте до 35 лет.
5. Возмещение расходов по найму жилого помещения приглашенным специалистам.
Возможности карьерного роста, развития
Периодическое повышение квалификации, обучение, приобретение дополнительной специальности.
