HR Business Partner/HR BP

ПЕРЕД ВАМИ БУДУТ СТОЯТЬ ТАКИЕ ЗАДАЧИ:

• Поддержка, обновление и сопровождение HR процессов и практик (адаптация, развитие, оценка, обучение, мотивация, и тд);
• Участие в разработке и внедрении принципов и правил работы;
• Участие в развитии корпоративной культуры и бренда компании;
• Выстраивание доверительных отношений с сотрудниками, консультация сотрудников и руководство компании, удержание ключевых сотрудников;
• Обеспечение высокого уровня people managment во всех командах;
• Поддержание hris-системы и иных данных в актуальном состоянии;
• Управление изменениями.

МЫ ОЖИДАЕМ, ЧТО НАШ КАНДИДАТ БУДЕТ ИМЕТЬ:

• Опыт работы в ИТ-компаниях с численностью от 70 чел. с распределенной командой на аналогичной позиции;
• Высокий уровень эмоционального интеллекта;
• Опыт в управлении изменениями;
• Знание HR-метрик и опыт работы с HR-системами;
• Опыт управления рекрутингом и корп.культурой;
• Высокие комуникативные и аналитические навыки;
• Способность действовать в условиях неопределенности.

  Будет плюсом

• Знания в области КДП;
• Навыки коучинга;
• Английский на уровне intermediate и выше.

Мы предлагаем:

• Уютный офис в Санкт-Петербурге (метро Чкаловская);

• График работы 5\2 с гибким началом рабочего дня;

• 100% оплата больничных, отпусков и day off;

• Стабильную и конкурентоспособную заработную плату, которая определяется по результатам собеседования;

• Компенсация фитнеса 50%, после испытательного срока;

• ДМС после 3х месяцев работы;

• Предоставим все необходимое для работы и поддержим все здравые начинания!