Директор по персоналу (HRD)

Наш заказчик — Торгово-сервисная компания с широким спектром услуг, общей численностью 850 человек.

Основные задачи:

• Формирование стратегии и концепции системы управления персоналом.
• Организация работы по развитию бренда работодателя в регионе присутствия.
• Организация системы качественного подбора и адаптации персонала.
• Организация системы оценки персонала.
• Формирование кадрового резерва на ТОП и линейных руководителей.
• Создание системы корпоративного обучения.
• Управление системой оплаты труда.
• Создание системы нематериальной мотивации, повышения уровня удовлетворенности и удержания персонала.
• HR аналитика и бюджетирование. Управление эффективностью расходов на персонал.
• Организация администрирования процессов кадрового документооборота

Требования:

• Опыт разработки и внедрения HR-стратегий в компаниях численностью 400+ человек.
• Высшее образование (желательно экономическое или техническое).
• Наличие дополнительного образования и курсов повышение квалификации в сфере управления персоналом и менеджмента.
• Знание трудового законодательства.
• Навыки управления командой.
• Понимание бизнес-процессов.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя, с 9.00 до 18.00,
• Структура и уровень заработной платы будет обсуждаться с успешными кандидатами индивидуально,
• Комфортный офис в г. Тюмень.