Менеджер по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 27.05.2025
Работодатель: Sapore Italiano (ООО Формула Успеха)
Уровень зарплаты:
от 50000 RUR
Город:
Ростов-на-Дону
проспект Шолохова 128
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Приглашаем в команду hr-менеджера, менеджера по персоналу.

Что мы предлагаем:

- Оклад 50000 тысяч + kpi, после трех месяцев испытательного срока 55000+kpi
- Трудоустройство с первого рабочего дня, корпоративную банковскую карту, мобильную связь, скидки в компании, субсидирование краткосрочного профессионального обучения по выбору сотрудника (в размере 50%).
- Понятный рабочий график 5/2 с 9:00 до 18:00. Возможен гибридный график (4 дня в офисе, 1 удаленка).
- Равномерное распределение задач и достаточно времени для их выполнения.
- Поддержку, сопровождение, обучение со стороны ведущего менеджера по персоналу.
- Комфортный и спокойный офис на Шолохова 128 - удобно добираться из разных точек города. Рядом кафе и столовые, продовольственные магазины, аптеки и остановки общественного транспорта.
- В офисе есть кофе, разные сорта чая, сладости для бодрости.
- У нас действительно хороший коллектив и атмосфера, в которой приятно работать.
Что мы ждем:
- Опыт работы в HR от года.
- Владение современными инструментами поиска и отбора персонала.
- Умение составлять вакансии и проводить собеседования.
- Навык планирования графика собеседования для управленцев.
- Коммуникабельность, ответственность, умение слушать и работать в команде.

Дополнительные плюсы кандидата:
- Опыт работы в Битрикс 24.
- Опыт работы в ресторанной сфере.

Что предстоит делать:
- Формирование портрета кандидата и создание вакансий.
- Публикация объявлений на ведущих рекрутинговых площадках.
- Первичный скрининг резюме и проведение телефонных интервью.
- Организация встреч с кандидатами в офисе и онлайн.
- Координация участия топ-менеджеров в финальном отборе.
- Составление обратной связи для кандидатов и руководства.
- Помощь новым сотрудникам в процессе адаптации.
- Оценка результатов адаптации и корректировка процессов.
- Внедрение инструментов для развития корпоративной культуры.
- Участие в формировании позитивного HR-бренда компании.
- Оптимизация документооборота и ведение отчетности.

Присоединяйтесь к нашей команде, если хотите стабильно зарабатывать, развиваться профессионально и вносить вклад в успех интересного и большого дела.