Ведущий инженер (технолог) пищевое производство

Дата размещения вакансии: 19.05.2025
Работодатель: Армия Кадров
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Партизанская улица 11А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Стабильное пищевое производство в поисках сотрудника!

Обязанности:

  • осуществление технологического и технического сопровождения (курирование) участков по производству пищевых ароматизаторов (жидких, порошкообразных, эмульсионных);
  • внедрение прогрессивных технологических процессов, норм расхода основных видов сырья, полуфабрикатов и вспомогательных материалов при производстве пищевых ароматизаторов;
  • разработка регламента производства ароматизаторов, технологических инструкций, схем материальных потоков и др.;
  • расчет производственных мощностей и загрузки оборудования при выпуске ароматизаторов;
  • анализ причин брака и выпуска несоответствующей продукции
  • Желательно из пищевой промышленности, знание химии будет преимуществом (очень много химических веществ из которых собирают ароматизаторы).

  • В основном это будет работа с технологической документацией, написание технологических инструкций, внесение рецептур ароматизаторов в программу 1С.

  • Желательно знание программы 1С Производство, владение методикой расчета производственных мощностей и нормативов потерь в производстве.

Требования:

  • Не менее 3-х лет работы в должности инженера-технолога 1 категории в области организации и управления производством

  • Опыт работы на производстве или производственно-техническом отделе

  • Высшее техническое (химическое)

  • Навык работы на ПК, обучаемость, работоспособность,

  • умение работать в коллективе

Условия:

  • 8:30 - 17:00, 40-часовая рабочая неделя, выходные дни: суббота, воскресенье

  • Заработная плата по договоренности, обсуждается на собеседовании, выплаты все белые , трудоустройство по ТКРФ

  • Свой врач, бесплатная парковка на территории, льготы

  • 66 000 руб. (до вычета налогов)

    + До 34 000 руб. персональная надбавка (оговаривается в зависимости от квалификации кандидата)