Директор по качеству

О КОМПАНИИ

Компания SAUDAGAR GROUP активно развивает бренды под собственной торговой маркой LUXHOMME в нишах: бытовая техника, спортивные тренажеры, массажеры, на Маркетплейсе Wildberries и Ozon c 2020 года. Средний оборот по нашим магазинам: 100+ млн. В 2025 году цель - выйти на оборот 1,8 млрд рублей в год и выйти на 5 иностранные площадки - поэтому масштабируется и ищем активных людей в команду. Будем рады видеть в команде уже опытного человека, но готового развиваться совместно и вывести общими усилиями товары на лидирующие позиции.

ЦЕЛЬ РАБОТЫ

Компания SAUDAGAR GROUP ищет Директора по качеству для воплощения технологической стратегии согласованную с общими целями бизнеса для обеспечения эффективного производства продукции по контракту с производствами в Китае и других странах. Также отвечает за развитие инноваций и поддержание конкурентоспособности компании на рынке путём обеспечения высокого уровня производительности и качества технических решений.

ОТЧЁТНОСТЬ

Директор п качеству работает в непосредственном подчинении у Генерального Директора.

ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ

• Способствует созданию необходимого уровня технической подготовки контрактного производства, его росту, увеличению эффективности производства, труда, уменьшению издержек.
• Обеспечивает бережное использование ресурсов Компании.
• Контролирует качество и конкурентоспособность выпускаемой продукции, работ и услуг производителей, их надежность, соответствие действующим стандартам.
• Руководит разработкой мер по модернизации производимой продукции.
• Ведет деятельность по улучшению качества выпускаемой продукции, по проектированию и внедрению норм расхода материалов на их изготовление.
• Реализует внедрение новых технологий, проведение организационных, технических мероприятий, исследовательских и опытно-конструкторских изысканий.
• Реализует идеи по модернизацию товара.
• Контролирует соблюдение проектной, технологической, конструкторской документации при производстве продукции.
• Предлагает разработку новой технологии производства, проектов реконструкции, обновления и модернизации продукции, контролирует их разработку с контрагентами, рассматривает и внедряет проекты технического обновления продукции.
• Обеспечивает подготовку соответствующей технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий, технологических карт) для закупленной продукции.
• Участвует в работе по патентно-изобретательской деятельности, стандартизации и сертификации продукции.
• Способствует защите приоритета внедренных научно-технических решений, подготовке информации для патентов, получению прав на интеллектуальную собственность.

УСЛОВИЯ

• График 5/2 полный рабочий день с 10:00 до 18:00 Загрузка до 8 часов;
• Рабочее место – светлый и уютный офис по адресу город Казань, улица Николая Ершова 62, Здание Арт Центр.
• Заработная плата на испытательный срок - оклад 140 тысяч рублей с учетом налогов с первого месяца; в дальнейшем KPI 40 тыс. руб. с учётом налогов (с третьего месяца работы). Планируется в будущем рост количества товаров, объёма работы и оплаты труда, соответственно.
• Обучение и карьерный рост в компании.

КВАЛИФИКАЦИЯ, ЗНАНИЕ И ОПЫТ РАБОТЫ

Образование:

• Высшее образование в инженерии, информационных технологий и в сфере менеджмента и управления.
• Знание английского языка на уровне В2 или С1.

Опыт работы:

• Опыт работы в технической и инженерной сфере не менее 3 лет.
• Опыт работы в международных Компаниях.

Знания и навыки:

• Глубокое техническое понимание функций и механизмов в продукциях бытовой техники.
• Стратегическое мышление. Способность анализировать состояние рынка, оценивание рисков и создание механизмов, позволяющие компании своевременно реагировать на перемены.
• Управление жизненным циклом продукта. Понимать конечный результат разработки или модернизации товара/продукта.
• Коммуникационные навыки. Уметь ясно излагать идеи, делиться вдохновением и сглаживать возможные конфликты.
• Способность к наставничеству.
• Знание нормативной базы и безопасности. Иметь компетенции в сфере охраны труда и соблюдения официальных регламентов.
• Управление ресурсами и приоритезация. Уметь грамотно распределять финансовые и человеческие ресурсы, уметь расставлять приоритеты и распределять силы.
• Гибкость и адаптивность. Уметь быстро и эффективно реагировать на меняющиеся требования рынка или обстоятельства.
• Аналитические компетенции. Уметь структурировать проблемы и задачи, находить причины и следствия, а в итоге принимать наиболее взвешенные бизнес-решения.
• Знать нормативные правовые акты, регулирующие деятельность компании, структуру компании, ее профиль и специализацию.

СОГЛАШЕНИЕ КАНДИДАТОВ

Отправляя свое резюме и сопроводительное письмо в компанию о приеме на работу, кандидаты дают согласие компании хранить эту информацию в файлах для целей подбора персонала и управления человеческими ресурсами.